一、總體情況

　　2022年，市人力資源社會保障局嚴格貫徹國務院、四川省人民政府、攀枝花市人民政府關于政務公開工作的精神和要求，結合人社系統年度中心工作，突出加強穩就業保民生、健全社會保障、和諧勞動關系等深入推進政務公開，為攀枝花高質量發展建設共同富裕試驗區積極貢獻人社力量。

　　（一）強化政務信息主動公開力度。重點做好穩就業保就業、健全社會保障、和諧勞動關系、政務服務等信息的主動公開，為群眾提供便利服務。利用攀枝花市人民政府網、攀枝花市人力資源和社會保障局網、攀枝花智慧人社微信公眾號、攀枝花人社局微博及媒體報刊等途徑，多渠道主動公開宣傳就業、社保各項政策，方便群眾獲取政府信息。重點組織了穩保就業、社保費緩繳等重要政策、活動的信息發布。2022年市人力資源社會保障局主動公開政府信息3509條，其中通過攀枝花市人力資源和社會保障局門戶網站主動公開信息3097條，通過攀枝花人社微博公開信息150條，通過攀枝花智慧人社微信公眾號公開信息262條，有力擴大了民生政策知曉度。

　?。ǘ┨嵘郎暾埞_質量。全年共收到政府信息公開申請1件，同意公開答復數1件。在辦理依申請公開過程中，認真落實《中華人民共和國政府信息公開條例》《政府信息公開信息處理費管理辦法》等法規規定，做到應公開盡公開，切實保障行政相對人的知情權，未向政府信息公開申請人收取費用。

　?。ㄈ┘訌娬畔⒐芾?。嚴格執行政府信息公開前審查制度，在制發文件前對信息內容預先分類、脫敏處置。指定專人做好政務公開平臺的信息更新、維護，采取自行監測和委托第三方監測相結合的方式，確保信息內容準確嚴謹。2022年市人力資源社會保障局未制發行政規范性文件。

　?。ㄋ模┘訌娬展_平臺建設。建立攀枝花市人力資源和社會保障局網與攀枝花智慧人社微信公眾號、攀枝花人社微博等多平臺新媒體矩陣，做好網站相關欄目向新媒體同源發布工作。2022年，攀枝花市人力資源和社會保障局網網站訪問量492508人次，發布各類信息3097篇（條），攀枝花智慧人社微信公眾號、攀枝花人社微博粉絲用戶23萬余人，發布消息412篇。

　?。ㄎ澹┘訌娊M織監督保障。加強局機關政務公開的組織領導，繼續深化落實《中華人民共和國政府信息公開條例》、政府信息公開工作合法性審查等制度，建立健全市人力資源社會保障局政府信息公開發布機制、政府信息公開審查機制、政府信息動態調整機制等配套規范。參加市府辦、市宣傳部政務公開業務、政務新媒體等業務培訓，提升信息公開管理水平。

　　二、主動公開政府信息情況

　　

第二十條第（一）項
信息內容	本年制發件數	本年廢止件數	現行有效件數
規章	0	0	0
行政規范性文件	0	0	29
第二十條第（五）項
信息內容	本年處理決定數量
行政許可	42
第二十條第（六）項
信息內容	本年處理決定數量
行政處罰	1
行政強制	0
第二十條第（八）項
信息內容	本年收費金額（單位：萬元）
行政事業性收費	45.95

 

　　三、收到和處理政府信息公開申請情況

　　

（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和）			申請人情況
			自然人	法人或其他組織					總計
				商業 　　 企業	科研 　　 機構	社會公 　　 益組織	法律服 　　 務機構	其他
一、本年新收政府信息公開申請數量			1	0	0	0	0	0	1
二、上年結轉政府信息公開申請數量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度辦理結果	（一）予以公開		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形）		1	0	0	0	0	0	1
	（三）不予公開	1.屬于國家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法規禁止公開	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一穩定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保護第三方合法權益	0	0	0	0	0	0	0
		5.屬于三類內部事務信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.屬于四類過程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.屬于行政執法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.屬于行政查詢事項	0	0	0	0	0	0	0
	（四）無法提供	1.本機關不掌握相關政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.沒有現成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.補正后申請內容仍不明確	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予處理	1.信訪舉報投訴類申請	0	0	0	0	0	0	0
		2.重復申請	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公開出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.無正當理由大量反復申請	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他處理	1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請	0	0	0	0	0	0	0
		2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）總計		1	0	0	0	0	0	1
四、結轉下年度繼續辦理			0	0	0	0	0	0	0

 

　　四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

　　

行政復議					行政訴訟
結果維持	結果糾正	其他結果	尚未審結	總計	未經復議直接起訴					復議后起訴
					結果 　　維持	結果 　　糾正	其他 　　結果	尚未 　　審結	總計	結果 　　維持	結果 　　糾正	其他 　　結果	尚未 　　審結	總計
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

 

　　五、存在的主要問題及改進情況

　　（一）存在問題

　　1.局網站、微信、微博等部分歷史公開信息中存在部分錯別字、錯鏈等情況，歷史發布信息排查整改力度有待加強。

　　2. 局網站、微信、微博信息公開形式較單一，各類應用場景運用智能化手段為群眾劃重點做得不夠，解讀方式相對單一，動漫、短視頻等政策解讀形式較少。

　?。ǘ└倪M情況

　　1.市人力資源社會保障局將加大使用“政務網站與政務新媒體整改系統”等工具力度，加大排查整改錯誤的頻次，確保平臺錯誤動態清零。

　　2.持續優化政策解讀流程，更多運用圖解圖表、音頻、動畫視頻等，豐富政策解讀形式。在現有各類應用場景中融入更多動漫、短視頻等群眾喜聞樂見的形式的政策解讀。

　　六、其他需要報告的事項

　　本年度未收取信息處理費，無其他需要說明的事項。

　　

攀枝花市人力資源和社會保障局

                                2023年1月19日