攀枝花市人力資源和社會保障局2021年度政府信息公開工作年度報告
www.panzhihua.gov.cn 發(fā)布時間：2022-01-21 來源：市人力資源社會保障局 選擇閱讀字號：[ 大 中 小 ] 閱讀次數(shù)：
市政府辦公室：
按照《攀枝花市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<四川省人民政府辦公廳關于政府信息公開工作年度報告相關要求的通知>的通知》（攀辦函〔2022〕1號）要求，現(xiàn)將市人力資源社會保障局2021年政府信息公開工作情況報告如下。
本年度報告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室 關于印發(fā)<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）規(guī)定進行編制。全文由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項6個部分組成。報告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計時限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。
一、總體情況
2021年，市人力資源社會保障局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨中央、國務院關于全面推進政務公開工作的決策部署和《中華人民共和國政府信息公開條例》《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室 關于印發(fā)<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號），堅持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，加大主動公開力度，扎實推進政府信息公開工作，把政府信息公開作為提高政務服務水平，促進依法行政的重要手段。結(jié)合人社工作實際及時回應社會關切，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關系等為重點，進一步加強門戶網(wǎng)站建設，豐富信息公開內(nèi)容，創(chuàng)新信息公開形式，提升信息公開水平，持續(xù)穩(wěn)步推進政府信息公開工作有序開展，切實保障了人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。截至2021年12月底，市人力資源社會保障局主動公開政府信息5412條，其中通過攀枝花市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站及子站主動公開信息4059條，通過攀枝花人社微博、攀西人才網(wǎng)微博公開信息408條，通過攀枝花智慧人社、攀西人才網(wǎng)、攀枝花就業(yè)、攀枝花12333微信公眾號公開信息945條。未收到信息公開申請，收到行政復議申請5件，經(jīng)復議結(jié)果維持5件。我局嚴格按照《條例》及《實施辦法》的要求，未收取政府信息公開任何費用。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項
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信息內(nèi)容
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本年制發(fā)件數(shù)
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本年廢止件數(shù)
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現(xiàn)行有效件數(shù)
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規(guī)章
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0
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0
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0
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行政規(guī)范性文件
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1
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0
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29
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第二十條第（五）項
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信息內(nèi)容
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本年處理決定數(shù)量
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行政許可
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30
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第二十條第（六）項
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信息內(nèi)容
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本年處理決定數(shù)量
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行政處罰
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0
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行政強制
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0
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第二十條第（八）項
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信息內(nèi)容
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本年收費金額（單位：萬元）
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行政事業(yè)性收費
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53.06
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和）
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申請人情況
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自然人
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法人或其他組織
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總計
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商業(yè)
企業(yè)
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科研
機構(gòu)
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社會公
益組織
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法律服
務機構(gòu)
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其他
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量
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三、本年度辦理結(jié)果
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（一）予以公開
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形）
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（三）不予公開
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1.屬于國家秘密
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開
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3.危及“三安全一穩(wěn)定”
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4.保護第三方合法權益
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5.屬于三類內(nèi)部事務信息
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6.屬于四類過程性信息
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7.屬于行政執(zhí)法案卷
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8.屬于行政查詢事項
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（四）無法提供
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1.本機關不掌握相關政府信息
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作
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3.補正后申請內(nèi)容仍不明確
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（五）不予處理
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1.信訪舉報投訴類申請
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2.重復申請
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3.要求提供公開出版物
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4.無正當理由大量反復申請
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息
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（六）其他處理
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1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請
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3.其他
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（七）總計
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議
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行政訴訟
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結(jié)果維持
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結(jié)果糾正
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其他結(jié)果
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尚未審結(jié)
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總計
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未經(jīng)復議直接起訴
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復議后起訴
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結(jié)果 維持
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結(jié)果 糾正
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其他 結(jié)果
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尚未 審結(jié)
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總計
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結(jié)果 維持
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結(jié)果 糾正
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其他 結(jié)果
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尚未 審結(jié)
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總計
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0
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五、存在的主要問題及改進情況
信息發(fā)布審核需進一步完善。我局對門戶網(wǎng)站和政府信息公開目錄管理系統(tǒng)的建設、管理及信息發(fā)布工作做了明確要求，并安排專人進行網(wǎng)站管理，但由于部分科室（直屬單位）網(wǎng)站管理人員有更換，個別科室（直屬單位）對網(wǎng)站管理重視程度還不夠，有發(fā)布信息不及時、信息質(zhì)量把關不夠嚴格等現(xiàn)象出現(xiàn)。2021年市人力資源社會保障局將繼續(xù)細化網(wǎng)站建設、管理要求，嚴格規(guī)范管理，積極配合市政府辦做好網(wǎng)站建設，同時規(guī)范信息發(fā)布，做好保密審查工作。
六、其他需要報告的事項
在保障信息安全的條件下，建議研發(fā)用于網(wǎng)站管理的APP，便于及時處理信息發(fā)布相關工作，進一步提高政府信息公開工作效率。
攀枝花市人力資源和社會保障局
2022年1月20日
川公網(wǎng)安備 51040202000005號