攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局2020年度政府信息公開工作年度報(bào)告
www.panzhihua.gov.cn 發(fā)布時(shí)間:2021-01-21 來源:攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局 選擇閱讀字號(hào):[ 大 中 小 ] 閱讀次數(shù):
按照《攀枝花市人民政府辦公室 關(guān)于做好2020 年度政府信息公開工作年度報(bào)告編制公布工作的通知》(攀辦函〔2020〕86號(hào))要求,現(xiàn)將市人力資源社會(huì)保障局2020年政府信息公開工作情況報(bào)告如下。
一、總體情況
2020年,市人力資源社會(huì)保障局以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的決策部署和《中華人民共和國政府信息公開條例》《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于政府信息公開工作年度報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的通知》(國辦公開辦函〔2019〕60號(hào)),堅(jiān)持“以公開為常態(tài)。不公開為例外”原則,加大主動(dòng)公開力度,扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開工作,把政府信息公開作為提高政務(wù)服務(wù)水平,促進(jìn)依法行政的重要手段。結(jié)合人社工作實(shí)際及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)門戶網(wǎng)站建設(shè),豐富信息公開內(nèi)容,創(chuàng)新信息公開形式,提升信息公開水平,持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)政府信息公開工作有序開展,切實(shí)保障了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。截至2020年12月底,市人力資源社會(huì)保障局主動(dòng)公開政府信息6275條,其中通過攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及子站主動(dòng)公開信息5456條,通過攀枝花人社微博、攀西人才網(wǎng)微博公開信息203條,通過攀枝花智慧人社、攀西人才網(wǎng)、攀枝花就業(yè)、攀枝花12333微信公眾號(hào)公開信息819條。收到信息公開申請(qǐng)3件,因?qū)儆趩栴}咨詢類,直接對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行了答復(fù)。收到行政復(fù)議申請(qǐng)4件,經(jīng)復(fù)議結(jié)果維持3件,結(jié)果糾正1件。我局嚴(yán)格按照《條例》及《實(shí)施辦法》的要求,未收取政府信息公開任何費(fèi)用。
二、主動(dòng)公開政府信息情況
第二十條第(一)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年新 |
本年新 |
對(duì)外公開總數(shù)量 |
|
規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
|
規(guī)范性文件 |
8 |
8 |
28 |
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第二十條第(五)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
上一年項(xiàng)目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
|
行政許可 |
20 |
-4 |
45 |
|
其他對(duì)外管理服務(wù)事項(xiàng) |
0 |
0 |
0 |
|
第二十條第(六)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
上一年項(xiàng)目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
|
行政處罰 |
2 |
-2 |
0 |
|
行政強(qiáng)制 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十條第(八)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
上一年項(xiàng)目數(shù)量 |
本年增/減 |
||
行政事業(yè)性收費(fèi) |
2 |
0 |
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第二十條第(九)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
采購項(xiàng)目數(shù)量 |
采購總金額 |
||
政府集中采購 |
2 |
77950 |
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三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和,等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和) |
申請(qǐng)人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計(jì) |
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商業(yè) 企業(yè) |
科研 機(jī)構(gòu) |
社會(huì)公益組織 |
法律服務(wù)機(jī)構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度辦理結(jié)果 |
(一)予以公開 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計(jì)這一情形,不計(jì)其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.屬于行政查詢事項(xiàng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)無法提供 |
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.補(bǔ)正后申請(qǐng)內(nèi)容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五)不予處理 |
1.信訪舉報(bào)投訴類申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重復(fù)申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)其他處理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(七)總計(jì) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
信息發(fā)布審核需進(jìn)一步完善。信息發(fā)布審核直接影響到發(fā)布信息的內(nèi)容,2020年市人力資源社會(huì)保障局針對(duì)信息發(fā)布審核工作印發(fā)《攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息發(fā)布審核工作的通知》,進(jìn)一步規(guī)范信息發(fā)布流程,加大信息審核工作力度。2021年市人力資源社會(huì)保障局將繼續(xù)做好信息發(fā)布審核工作,避免輿情事件的發(fā)生。
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
在保障信息安全的條件下,建議研發(fā)用于網(wǎng)站管理的APP,便于及時(shí)處理信息發(fā)布相關(guān)工作,進(jìn)一步提高政府信息公開工作效率。
攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局
2021年1月19日