攀枝花市人力資源和社會保障局

2016年政府信息公開年度報告

 

本年度報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《四川省貫徹〈中華人民共和國政府信息公開條例〉實施辦法（試行）》、《攀枝花市貫徹落實〈中華人民共和國政府信息公開條例〉實施意見》和《攀枝花市政府信息公開工作年度報告制度（試行）》規定進行編制。全文由基本概況、主動公開信息情況、依申請公開信息情況、信息公開收費及減免情況、申請行政復議和提起行政訴訟情況、存在的主要問題及改進措施等6個部分組成。報告所列數據的統計時限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。

一、基本概況

　　2016年，我局認真貫徹國家和省、市關于政務公開和政府信息公開的有關要求，進一步加強領導，落實責任，深化信息公開，強化監督管理，推動信息公開工作有序開展。堅持以公開為常態、不公開為例外原則，進一步拓展主動公開內容，不斷增強人社工作透明度，有效保障了人民群眾的知情權、參與權和監督權。突出公開重點，按照《攀枝花市2016年政府信息公開工作要點》的要求，著重推進了就業創業、社會保險、人事人才、勞動關系等信息公開。充分發揮網絡、報刊、廣播電視、基層平臺的作用，進一步擴大發布信息的受眾面。

　　二、主動公開信息情況

一是通過攀枝花市人民政府網站政府信息公開平臺主動公開人力資源和社會保障工作信息796條。

二是通過攀枝花市人力資源和社會保障局網、攀枝花市就業創業服務網和攀西人才網及時公開人力資源和社會保障政策法規、辦事指南、工作動態等信息，全年累計公開各類信息3051條，其中：概況信息16條，計劃總結信息12條，規范性文件174條，工作動態686條，人事信息4條，財政信息3條，就業信息1939條，社會保障信息115條，其他信息102條。

三是及時更新了辦公樓、政務中心和基層平臺信息公開欄或電子觸摸屏信息內容，主動公開服務范圍、服務項目、政策依據、辦事程序、辦理期限等公共信息，方便群眾辦事。          

三、依申請公開信息情況

2016年，我局未收到信息公開申請。

四、信息公開收費及減免情況

我局嚴格按照信息公開相關規定的要求，未收取信息公開任何費用。 

五、申請行政復議和提起行政訴訟情況

2016年，我局未發生因信息依申請公開的行政復議、行政訴訟案件。

六、存在的主要問題和改進措施

2016年，我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績，但對照政府信息公開要求和公眾的需求還存在一些不足，主要是主動公開的內容還需進一步規范和完善，信息公開的載體和形式還需要進一步豐富。在今后的工作中，我局將繼續認真落實國家和省、市政府信息公開工作要求，進一步健全信息公開機制，深化主動公開內容，加強政策信息解讀，創新信息公開渠道，優化信息公開服務，強化信息公開指導，切實提升政府信息公開的效果和水平。

 

 

 

   攀枝花市人力資源和社會保障局

                              2017年3月15日