根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《攀枝花市貫徹〈中華人民共和國政府信息公開條例〉實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》）規定，編制本年度報告。全文包括基本概況、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開收費及減免情況、行政復議和訴訟情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施等6個部分
    一、基本概況
    2012年，我局認真貫徹國務院《條例》，嚴格落實市政府信息公開各項制度規定，積極做好政府信息公開工作，切實維護了職工群眾依法獲取政府信息的權利。一是健全組織領導。成立了局政府信息公開工作領導小組，由局長負總責、分管局領導具體負責、辦公室統籌管理、各處室和直屬單位具體承辦，通過統一組織、明確職責、推進指導、協調監督，確保了全年我局政府信息公開積極平穩有序開展。二是完善工作機制。完善了《攀枝花市人力資源和社會保障局政府信息公開制度》，明確了信息公開工作的責任部門，確定了承辦申請人依申請政府信息公開的內部流程等工作環節，從制度上保證了信息公開工作的開展。三是規范公開程序。嚴格落實政府信息公開保密審查，明確工作流程，深入開展教育和培訓，確定專人負責保密審查工作，確保涉密信息不公開，公開信息不涉密。四是強化監督管理。將政府信息公開工作納入績效管理考核范圍，加大監督力度，強化目標管理，確保了按規定要求主動、及時公開人力資源和社會保障工作信息。
    二、主動公開政府信息的情況
    一是利用市政府門戶網站政府信息公開欄主動公開政府信息。按要求及時向市政府公開平臺報送和公開人力資源和社會保障工作信息，全年通過市政府門戶網站政府信息公開平臺公開信息265條。
    二是通過局門戶網站及時公開政府信息。及時通過門戶網站的機構信息、政務公開、最新公告、最新政策等多個欄目，公開人力資源和社會保障政策法規和工作動態信息。全年累計公開各類信息279條，其中：新聞動態166條，公告公示25條，最新政策11條，考錄招聘20條，黨建工作44條，資料下載13條。
    三是及時更新局辦公樓信息公開欄和電子觸摸屏信息內容，主動公開服務范圍、服務項目、政策依據、辦事程序、辦理期限等公共信息，提供優質服務，方便群眾辦事。
    三、依申請公開政府信息情況
    2012年，市人力資源和社會保障局未收到政府信息公開申請。
    四、政府信息公開的收費及減免情況
嚴格按照《條例》及《實施辦法》的要求，未收取政府信息公開任何費用。
    五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
    2012年，市人力資源和社會保障未收到任何關于政府信息公開的行政復議申請和因政府信息公開提起的行政訴訟。
    六、政府信息公開工作存在的主要問題及下一步工作打算
    2012年，我局的政府信息公開工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。主要表現在：政府信息公開工作的主動性有待進一步增強；信息公開載體建設需進一步加強，局門戶網站需進一步完善；信息公開人員的業務水平有待進一步提高。
在今后的工作中，我們將繼續深入貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》和《攀枝花市貫徹〈中華人民共和國政府信息公開條例〉實施辦法（試行）》，按照“公開是原則、不公開是例外”的要求和“合法、公正、準確、及時、便民”的原則，進一步完善政府信息公開制度、考核評價辦法和激勵機制，加強政府信息公開工作培訓和政府信息公開載體建設，努力提高我局政府信息公開工作質量和水平。