根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）要求，特向社會公布2010年度本部門信息公開年度報告。本報告由情況概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況等組成。

一、情況概述
    2010年9月，根據《中共攀枝花市委 攀枝花市人民政府關于印發〈攀枝花市人民政府機構改革方案〉和關于〈攀枝花市人民政府機構改革方案〉的實施意見的通知》（攀委發〔2010〕14號）精神，組建了攀枝花市人力資源和社會保障局，不再保留市人事局及市勞動和社會保障局.作為政府職能部門，我局高度重視政府信息公開，組織保障落實，工作措施到位，認真按照上級部門的要求，積極、有序、穩妥推進政府信息公開的各項工作。成立了由分管領導任組長的信息公開領導小組，明確由局辦公室負責信息公開的推進、指導、協調工作，做好政府信息的網上發布、更新工作，牽頭編制信息公開指南、目錄和年度報告；局機關各處室負責各自業務范圍內應公開信息的收集、報審、申請受理工作；局辦公室及紀委分別負責對信息公開工作的保密審查和監督；局信息中心負責網站維護工作。截至2010年底，我局的政府信息公開工作運行正常。

二、主動公開政府信息的情況
    2010年，我局在攀枝花市公眾信息網上主動公開政府信息22680條，累計主動公開政府信息23112條。其中，概況類信息2條，計劃總結類2條，公開了年度工作總結、工作安排及發展計劃；法規公文類14條，公開了人事、勞動保障相關法律法規及規范性文件；人事信息類90條，公共服務類59條，向企業和老百姓公開了保險待遇支付、參保人員個人賬戶到賬查詢、相關辦事程序等；其他信息類24378條，公開了勞動爭議處理流程、勞動保障信訪逐級上訪制度工作程序等；工作動態類194條；公告公示類13條; 人才招聘類14101條，人才求職類10236條；各類職稱考試信息35條。

三、依申請公開政府信息情況
    2010年市人社局未收到政府信息公開申請。

四、政府信息公開的收費及減免情況
    2010年度市人社局未發生需收取提供政府信息費用事項。

五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
    市人社局2010年未發生有關政府信息公開事務的行政復議申請和行政訴訟。
六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況
    我局政府信息公開工作開展以來，在服務群眾，加強溝通等方面取得了明顯的成效，同時，也存在著工作力度不夠大、時效性不夠強、公開內容還不夠豐富的問題。
    針對存在的不足之處，我局將在新的一年內積極探索政府信息公開的新思路，不斷調整我局政府信息公開的范圍，主要工作措施是：一是要加強政府信息公開工作規范化建設。政府信息公開工作將是一項長期的日常性工作，因此我局將進一步加強操作規范和長效機制建設，各項工作流程和制度都必須得到進一步建立和完善。二是要及時增補更新公開信息。我局將主動接受市政務公開領導小組辦公室的指導，把攀枝花市公眾信息網作為人力資源和社會保障政府信息公開的主要平臺，進一步梳理我局應公開的規范性文件和新發布的文件，并予以審定公開，提高信息公開的時效性，盡力完善和充實主動公開的政府信息內容。