9月7日到9月8日，由人力資源社會保障部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局組成的考核工作組（以下簡稱國家考核組），按照國務(wù)院的統(tǒng)一安排，到我市對2022年四川省政府企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行考核。國家考核組直接選取成都、攀枝花代表四川接受檢查，既體現(xiàn)了國家部委對攀枝花工作的認(rèn)可和信任，又是支持攀枝花社會保險(xiǎn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體體現(xiàn)。

由人力資源社會保障部基金監(jiān)管局副局長馬彥君為組長的國家考核組在對我市的考核過程中，省人社廳廳長胡斌、副廳長董宏杰及先期來攀的省人社廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人對攀枝花工作進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)。市委常委、常務(wù)副市長張勇，市人社局局長劉敏等有關(guān)同志陪同考核。

9月7日下午，考核組一行到市政務(wù)服務(wù)中心對攀枝花市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作情況進(jìn)行了現(xiàn)場核查。在見面會上，市人社局局長劉敏代表攀枝花市對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展情況進(jìn)行了全面匯報(bào)：2022年，我市在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省的相關(guān)政策規(guī)定，統(tǒng)一基金收支管理，落實(shí)地方財(cái)政支出責(zé)任，嚴(yán)格防控經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)，扎實(shí)推進(jìn)全民參保，按時足額發(fā)放社保待遇，推動社會保險(xiǎn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。國家考核組及省人社廳領(lǐng)導(dǎo)，對本次檢查提出了嚴(yán)格的工作要求。見面會后，國家考核組按照《省級政府企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核細(xì)則》核查了資料及社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)。國家考核組和省人社廳對我市的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作給予了充分肯定。

檢查結(jié)束后，市委常委、常務(wù)副市長張勇代表市委市政府進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。他表示，攀枝花市要進(jìn)一步提高政治站位，樹牢全國一盤棋思想，堅(jiān)決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的決策部署上來，統(tǒng)一到國家考核組的工作要求上來,對考核工作組反饋的意見、提出的建議，我們一定堅(jiān)決落實(shí)到位，絕不走樣。同時，也將以此次考核工作為契機(jī)，舉一反三、全面排查，建立健全長效機(jī)制，堅(jiān)決維護(hù)參保群眾合法權(quán)益，切實(shí)守好基金安全底線。

在攀期間，考核工作組、省人社廳主要領(lǐng)導(dǎo)還與市委市政府領(lǐng)導(dǎo)就我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行了深入交流，對我市  工作提出了意見建議。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施，是健全社會保障體系、解決基金區(qū)域分布不均衡矛盾、促進(jìn)人力資源合理流動的重要舉措，也是縮小老齡人口區(qū)域之間、行業(yè)之間收入差距，實(shí)現(xiàn)共同富裕的關(guān)鍵步驟。此次考核，對于進(jìn)一步規(guī)范我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目的執(zhí)行范圍和標(biāo)準(zhǔn)、明確地方財(cái)政分擔(dān)比例、維護(hù)社保基金安全等具有十分重要的意義。