8月22日，中華全國(guó)總工會(huì)法律工作部勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處處長(zhǎng)閉柳萍率省總工會(huì)法律工作部一行赴攀枝花調(diào)研勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制建設(shè)情況，實(shí)地走訪調(diào)研了攀枝花市總工會(huì)駐攀枝花市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作室”）。

閉柳萍處長(zhǎng)在調(diào)研中肯定了攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局和攀枝花市總工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制探索上的努力，對(duì)工作室的建設(shè)給予了認(rèn)可，認(rèn)為工作室的設(shè)立有助于發(fā)揮仲裁及工會(huì)的聯(lián)合效能，緩解勞資雙方對(duì)立情緒，為達(dá)成調(diào)解創(chuàng)造有利條件。

閉柳萍處長(zhǎng)在調(diào)研中指出，我國(guó)的勞動(dòng)力數(shù)量龐大，勞動(dòng)者權(quán)益如何更好地維護(hù)是一個(gè)需要不斷探索、推陳出新的長(zhǎng)期課題，攀枝花要總結(jié)現(xiàn)在的經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，繼續(xù)探索。閉柳萍處長(zhǎng)要求：一是人社部門(mén)及工會(huì)要繼續(xù)加強(qiáng)合作，調(diào)配精兵強(qiáng)將，鞏固現(xiàn)有的工作成果，形成工作合力；二是要進(jìn)一步探索建設(shè)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制，在立案、調(diào)解、執(zhí)行等方面加強(qiáng)同法院等部門(mén)的溝通交流，盡可能節(jié)省勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)間，降低勞動(dòng)者維權(quán)成本，構(gòu)建起和諧勞動(dòng)關(guān)系；三是要加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)，提高調(diào)解員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)法律意識(shí)，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)理念，打造一支高水平的調(diào)解員隊(duì)伍。

    市總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席黃武明，市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)荊濤，市總工會(huì)黨組成員、市財(cái)貿(mào)工會(huì)主席龔躍俊等相關(guān)人員陪同調(diào)研。