近日，職建、勞動關系和智慧人社半年工作調度暨對應領域專項整治推進會在局九樓會議室召開，李程林副局長主持會議。三級調研員康開武、四級調研員楊躍，有關科室負責同志、有關直屬單位班子成員參加會議。會議傳達學習了7月28日攀枝花人社系統半年工作推進會及黨組書記、局長劉敏同志的講話精神，對職業能力建設、勞動關系和人社信息化等方面的半年工作進行調度，并對攻堅沖刺年底目標進行全面安排部署。

　　會議指出，通過半年來的辛勤耕耘，相關工作有序推進，呈現出穩中求進的良好態勢。但是工作進展不均衡的情況還不同程度存在，如：職業能力建設部分指標進展還比較緩慢，勞動關系大而化之一般化推進，行政審批、監察和仲裁還面臨諸多矛盾，信息化建設歷史欠賬多等。

　　會議要求，局相關科室、直屬單位務必要帶著“時間過半任務過半沒有”“差距和重點都抓準了嗎”和“攻堅沖刺是否準備充足”三個問題認真謀劃下半年工作，妥善處理好主動和被動、原則和變通、筑底和創優、分工和協同、實干和巧干、過程和結果等六對關系，切實樹立系統理念，確保工作實現靜態上的整體聯動和動態上的閉環管理，最大限度發揮主觀能動性，為各項工作的提質增效打下堅實基礎。

　　會議強調，相關科室、單位務必要突出問題導向、過程導向和結果導向，增添攻堅克難的硬招實舉，全力以赴確保各項年度目標任務優質高效完成。一是要以攀西工匠城建設推進為抓手，全方位建立管用高效的培訓、競賽、評價等職業能力建設長效機制，加快公共實訓基地項目建設落地落實，實質性推進技工院校升格提質，爭創全省職建工作示范。二是要以新就業形態勞動者權益保障探索為抓手，持續深化實化勞動關系工作平臺建設，精準推進國企薪酬監管，著力培育各類和諧勞動關系典型單元（位）。三是要以根治欠薪迎考為抓手，持續推進存在問題整改和回頭看，全面強化執法監察各項業務，切實做到內強素質、外樹形象，努力打造人社鐵軍。四是要以強化調裁銜接自身建設為抓手，適時充實人員，在固守準司法底線的基礎上，完成農民工速裁庭建設等新要求，進一步優化服務群眾質量，力爭在推陳出新上有成果。五是要以繼續開展宣講進企業為抓手，精準梳理相關政策，嚴格履行審批職能，協同應對風險，樹立高效、便民、規范、有序的陽光人社窗口形象。六是要繼續以強化社保卡和12333服務為抓手，筑牢信息網絡安全防線，逐步清理歷史欠債，協調開展社保卡運維收費工作，強化人社信息化的具體謀劃和集成效應。七是要以三級勞務體系建設為抓手，做實數據普查和服務保障，推動農民工就近就業改革試點，充分彰顯“攀枝花船小好調頭”的優勢。八是要協同抓好共富區建設，實事求是推進專項整治，既不回避矛盾，又不夸大問題，通過建立健全整改機制，真正實現各項工作抓長抓常和整體提升。