為全面貫徹黨的二十大精神，貫徹落實就業優先戰略，攀枝花市人力資源和社會保障局把高校畢業生等青年群體就業擺在突出位置，精心組織實施“百日千萬招聘專項行動”，搶抓高校畢業生集中離校“窗口期”，推動企業人才“雙向奔赴”。

搭建平臺，著力促青年就業。為大力促進高校畢業生等青年群體就業，我市積極搭建好內外求職平臺。對內，我市積極搭建平臺，做好人崗對接。組織企業361家到我市高校開展校園招聘會5場，提供崗位9590個。目前，全市3所高校畢業生7119人，就業去向落實率90.14%。對外，我市根據區域發展戰略特色、重點行業、高校畢業生等群體，赴楚雄州、涼山州等“中圈”城市開展招聘會6場，向會理市、會東縣、德昌縣、永勝縣等周邊市縣推送崗位8594個。在6月楚雄技師學院校園招聘會上，攀枝花市組織本地企業積極參與，吸引外來學生到攀就業。楚雄技師學院2023屆畢業生楊蕊玥順利簽約，入職攀枝花騰彩光電有限公司，她表示“沒想到那么快就找到了工作”。

挖掘崗位，著力保青年就業。為擴大就業容量，為高校畢業生等青年群體提供優質崗位，我市對368家企業開展走訪調查，建立316家重點企業（項目）用工臺賬，做到企業缺工規模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”，收集崗位近萬個。線上建立重點企業用工保障招聘專欄，為81家參會企業發布崗位1240個。累計幫助高校畢業生等青年群體2000余人實現就業。睿恩光電有限責任公司負責人表示 “今年通過參加人社部門的專項招聘解決企業用工50余人，其中80%為青年人，著實為我們解決了招工的難題，也讓青年人成功就業，實現雙贏。”

前置服務，著力穩青年就業。為進一步做好高校畢業生等青年群體就業服務，擴大服務供給渠道，我市持續探索將公共就業服務向前延伸，建成校園就業服務站2個，為其提供職業指導、政策解讀、崗位推介等就業服務。開展公共就業服務進校園活動，開展就業政策宣講等9期，歸集發布地方政策服務清單、經辦機構清單，集中發布高校畢業生等青年就業創業政策，打通政策落地“最后一公里”。

“穩就業”是民生大計，既是當前重心，更是未來重任。下一步，攀枝花市人社部門將持續深入開展各類專場招聘活動，優化就業創業服務，用心用情做好高校畢業生就業工作。