近日，西區成功調解了一起涉及9人的勞動爭議案，雙方當事人握手言和，糾紛得以案結事了。

經了解，徐某某等9名醫護人員因勞動報酬、解除勞動合同等問題與某醫療機構與發生爭議。西區勞動人事爭議仲裁機構在受理案件后，第一時間向雙方當事人詳細了解情況，某醫療機構股東之間就管理問題產生糾紛導致未能按時向徐某某等9名醫護人員發放工資。為此，西區勞動人事爭議仲裁機構在庭前采用“背靠背”的方式進行調解，從兌現實際利益出發，耐心做雙方的思想工作，反復釋法析理，分析利弊，勸說雙方換位思考，最終雙方當事人化干戈為玉帛，自愿達成一致意見。某醫療機構向徐某某等9名醫護人員支付工資18.78萬元。而徐某某等9名醫護人員也不再向某醫療機構主張解除勞動合同經濟補償金。至此，該起涉及多人的勞動爭議通過庭前調解得以圓滿解決。

為了從根本上化解勞動爭議，使當事人的合法權益得以及時兌現，減輕當事人的訴累，西區從案件和當事人實際情況出發，嚴格按照相關法律法規，以耐心細致的調解和釋法工作，最大限度地保障勞動者的合法權益，避免矛盾激化。