近日，西區勞動人事爭議仲裁機構通過調解，妥善解決了倪某等3名快遞員與某人力資源管理公司的勞動爭議案件。

經了解，倪某等3名快遞員系從事某國有企業的快遞投送工作，因勞動報酬、解除勞動合同等問題與某人力資源管理公司發生爭議。為有效化解矛盾糾紛，保障新就業形態勞動者的合法權益，積極引導雙方當事人以協商調解為主化解爭議。針對雙方爭議較大的解除勞動合同、經濟補償金爭議問題，及時開庭審理。庭審后，西區勞動人事爭議仲裁機構仍以調解為重點，再次組織雙方進行庭后協商，勞資雙方均作出了讓步，根據雙方當事人達成的一致意見制作調解書并送達雙方當事人。

    下一步，西區勞動人事爭議仲裁機構將對新就業形態勞動者、用人單位等群體開展勞動法律法規等政策宣傳，同時引導各用人單位認真履行主體責任，依法規范勞動用工，切實保障新就業形態勞動者相關權益。