近日，市勞動人事爭議仲裁院組織召開了全市仲裁業務培訓會。各縣（區）勞動人事爭議仲裁院1至2名骨干仲裁員及市勞動人事爭議仲裁院全體職工參加了培訓。

　　培訓會首先由仲裁員李潤萍對全省勞動人事爭議仲裁在線庭審平臺及勞動人事爭議“總對總”訴調對接平臺的使用方法，使用過程中的疑點、難點進行了講解，大大增強了全體仲裁員做好此項工作的信心。

　　隨后，開展了全市辦案質量的交叉測評工作，測評工作由各級仲裁院互相抽查，緊緊圍繞立案審查、仲裁文書、送達及檔案管理等方面展開。通過交叉測評，全體仲裁員都深刻認識到了自身存在的短板，紛紛表示此次培訓意義重大、受益匪淺，今后將繼續鉆研，進一步提高辦案質量。

　　最后，市勞動人事爭議仲裁院副院長李邦艷強調，各級仲裁院要借助此次培訓會的契機，抓好做實仲裁工作：一是要提高政治站位，勞動人事爭議仲裁是勞動者合理合法維護自身權益的一個重要途徑，全體仲裁員要認真履職盡責，充分發揮仲裁機構作用；二是面對當今錯綜復雜的用工環境，對仲裁員的業務水平提出了更大挑戰，全體仲裁員應保持常學常新，不斷更新自己的知識儲備，與時俱進，守好勞動者權益保護的大門；三是各級仲裁院要繼續發揮調解協調機制的重要作用，保質保量辦好每一件勞動人事爭議案件，探索更好保護勞動者合法權益的機制體制，為實現黨的二十大目標保駕護航。