為切實幫助失業青年和高校畢業生豐富實際工作經驗，提升就業能力，促進其盡快就業，今年以來，我市就業服務機構多措并舉，狠抓就業見習工作，積極落實就業見習政策，為青年搭建就業橋梁，保障就業見習工作穩步推進。目前，2022年見習目標任務已全面超額完成，完成就業見習888人，同比增長65.36%。

——以政策扶持為基準點，完善見習政策。擴大見習范圍，將認定范圍從企業、事業單位，擴大到社會組織、政府投資項目、科研項目，不斷擴大見習基地規模。1-10月，全市新增就業見習基地33家，期末見習基地152家。新增就業見習人員888人，完成目標任務的197.33%。全市發放見習補貼389.603萬元。

——以多渠道宣傳為切入點，擴展政策覆蓋。編印《助企紓困明白卡》《大學生就業政策明白卡》等宣傳資料，將就業見習政策作為重要內容進行宣傳。通過攀枝花公共招聘網、攀枝花就業微信公眾號、事業單位工作群等線上平臺開展見習政策宣傳，同時通過招聘活動、企業座談、上門宣傳等線下渠道做好就業見習政策解讀。

——以崗位募集為著力點，擴大見習規模。今年以來收集2批就業見習崗位，計劃招收見習人員1844名，通過攀枝花公共招聘網進行發布，同時通過短信平臺向離校未就業高校畢業生等青年群體推送見習政策和崗位信息12410人次。期末實有就業見習崗位1685個，完成目標任務的177.37%。

——以見習保險為保障點，維護見習權益。召開見習人員人身意外傷害保險承保單位座談會，針對參保過程中存在的問題進行交流，并協商解決辦法，做好見習期間的意外保險工作。所有新增見習人員參保后才能開始見習，今年以來為見習人員參加人身意外傷害險1156人次。

——以基地管理為支撐點，提升見習效果。對新申請認定的見習基地進行實地走訪查看，向見習基地宣傳解讀最新的見習政策和見習管理要求。同時鼓勵企業開發更多適合的見習崗位，促進失業青年和畢業生通過就業見習實現就業。