2022年7月15日下午，“勞動法規大講堂”走進攀鋼集團生活服務有限公司，來自企業的20余名負責人和管理人員參加了活動。

攀鋼集團生活服務有限公司主要業務為餐飲、食堂、超市、賓館等用工密集的服務性行業，勞動用工風險較大。我院按照“訂單”模式的要求，在征求企業需求的基礎上，精心準備了講授內容。

我院負責人以“如何選擇合適的用工形式”為題，系統闡述了各種用工形式的特點、管理風險、操作建議，結合典型案例，對法律法規做了詳細解讀，講座在熱烈的互動交流中結束。

進一步推進仲裁端口前置，加強勞動爭議預防，強化規范用工指導，是仲裁工作的重中之重，更是勞動法規宣傳者、用工指導參謀者、公共服務提供者、執行法規示范者的角色要求。下一步，我院將更加積極踐行人社系統行風建設要求，以“訂單”式服務擦亮“陽光仲裁”名片，為“陽光人社”品牌貢獻仲裁力量。