4月29日，市人力資源和社會保障局召開全市基層公共就業創業服務能力提升試點工作推進會。會議對全市基層公共就業創業服務能力提升試點工作進行部署，各縣（區）做交流發言。市、縣（區）人社局、就業創業促進中心相關負責人參加會議。市人社局副局長徐洪江出席會議并講話。

會議指出，開展試點是提升公共就業服務的必然要求，也是人社部門貫徹市委、市政府“穩人增人”決策和“一三三三”總體發展戰略的重要抓手，同時也是打造“陽光人社”品牌的重要舉措。各縣（區）人社部門要提高政治站位，切實增強做好試點工作的責任感和使命感，同時聚焦關鍵環節，有力有序開展試點工作。

會議對下一步工作的開展提出三點要求：一是高度重視，健全機構。各縣（區）要同步成立試點工作領導小組，組織精干力量，抓緊制定本縣（區）試點工作方案，明確分管領導、責任人和各項工作推進時間，同時要整合資源、優勢互補、形成合力，保障試點工作順利推進。二是把握節點，加強督導。試點工作實行月調度制度，市級牽頭科室要做好試點工作指導，收集試點進展情況，按月進行通報。各相關科室要加強試點工作的調查研究，解決試點過程中出現的問題和困難。各縣（區）要嚴格按照時間節點，倒排工期，掛圖作戰。三是挖掘特色，打造亮點。在試點過程中要通盤考慮，突出重點，做到規定動作與自選動作結合，既追求實效，又打造亮點。全市各級務必上下齊心，同心協力全面做好試點工作，今年11月底前完成試點，并總結試點成果，形成可推廣可復制的經驗。