連日來，米易縣人力資源和社會保障局組織社保中心工作人員逐一走訪全縣各重點企業，深入推進“社保政策進企業”活動，以優質的社保服務提振職工發展生產的積極性，以實際行動支持企業又好又快發展。

　　在攀枝花安寧鐵鈦有限公司，聽說縣社保中心的工作人員要上門服務，企業職工踴躍報名參會，早早就集中在會議室里等候。現場采取座談互動的形式，就職工關注的社保參保繳費、基本養老保險關系轉移、退休待遇領取、工傷待遇申請等問題進行宣傳解答。結合職工實際，工作人員講解細致，參會職工聽得明白，社保政策的知曉率在歡快熱烈的氣氛進一步提升。

　　走進一枝山工業園區，生產線上機聲隆隆，一片忙碌景象。縣社保中心工作人員利用工休的間隙來到工人兄弟中間，為大家發放宣傳資料，詳細講解了工傷預防、職業病預防、安全生產事故預防和工傷保險待遇申領等相關政策，現場為職工演示“四川人社”APP中參保繳費明細查詢、養老保險待遇資格認證等，讓工人師傅們深刻體驗了掌上社保服務的高效便捷，為他們最大限度節約時間。

　　在攀枝花興辰釩鈦有限公司，縣社保中心工作人員對企業的生產經營狀況、員工參保繳費情況進行深入了解。積極鼓勵企業增添措施，加大職工權益的保障，降低企業經營風險，增強企業發展的競爭力。

　　送政策、送服務進企業，是縣人力資源社會保障局持續推進“溫暖人社”三年行動計劃和“我為群眾辦實事”活動重要舉措，也是2022年米易縣社保政策進企業、進社區、進工地、進村組活動的重要組成部分。通過“四進”活動的開展，進一步優化社保服務工作質效，強化社保政策宣傳，搭建起社保工作與基層群眾溝通交流的平臺，全面提高群眾對社保政策的知曉率，增進群眾對社保事項辦理流程的熟悉程度，不斷提升服務對象的幸福感和滿意度。