今年以來(lái)，西區(qū)以維護(hù)社會(huì)公平正義為出發(fā)點(diǎn)，圍繞“以調(diào)為主、調(diào)裁結(jié)合、注重預(yù)防”的工作方針，為西區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系保駕護(hù)航。

　　以調(diào)為主，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持“以調(diào)為主”宗旨，充分發(fā)揮庭前調(diào)解效能，把勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作貫徹于案件辦理的全過(guò)程當(dāng)中，減少勞動(dòng)者在維權(quán)上的時(shí)間成本，提高勞動(dòng)者在維權(quán)過(guò)程中的獲得感，最大限度將勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛通過(guò)快捷調(diào)解方式化解，力爭(zhēng)把矛盾化解在基層、解決在萌芽階段，切實(shí)維護(hù)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　調(diào)裁結(jié)合，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。主動(dòng)出擊，切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁日常的立案、送達(dá)、庭審工作中，做好勞動(dòng)者針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的咨詢(xún)服務(wù)工作，嚴(yán)格依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)范解釋和說(shuō)明。無(wú)論在調(diào)解還是裁決中，均以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　注重預(yù)防，營(yíng)造和諧勞動(dòng)環(huán)境。充分重視用工單位的自主權(quán)，在遇到有集體性仲裁風(fēng)險(xiǎn)苗頭時(shí)，及時(shí)與用工單位聯(lián)系，在提醒單位不得損害勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí)，也要堵住在勞動(dòng)用工方面的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞。針對(duì)高頻類(lèi)案件，采取主動(dòng)出擊、主動(dòng)服務(wù)，及時(shí)針對(duì)各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議提供詳細(xì)的法律法規(guī)指引和解釋?zhuān)v相關(guān)法律法規(guī)政策并開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解合議，把勞動(dòng)人事糾紛解決在萌芽狀態(tài)，既維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

　　今年一季度，西區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)處理各類(lèi)爭(zhēng)議案件97件，涉及勞動(dòng)者97人。其中，通過(guò)立案處理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議24件，案外調(diào)解各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議73件，調(diào)解成功率為78.35%。