勞動(dòng)合同應(yīng)依法簽訂

——市仲裁院“流動(dòng)仲裁庭”進(jìn)園區(qū)

 

為避免雙方當(dāng)事人來(lái)回奔波，5月8日，市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院把仲裁庭“搬”到勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地——市釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，公開(kāi)審理王某某訴園區(qū)某化工企業(yè)未續(xù)簽勞動(dòng)合同二倍工資爭(zhēng)議一案。來(lái)自園區(qū)20余家企業(yè)的30余名企業(yè)人力資源管理人員和工作人員全程旁聽(tīng)了庭審。

庭審中，仲裁員著重對(duì)該案中勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工作崗位，雙方有無(wú)續(xù)簽勞動(dòng)合同、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行審理核實(shí)。庭審結(jié)束后，仲裁員以“勞動(dòng)合同應(yīng)依法簽訂”為主題，對(duì)勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間、續(xù)簽程序、法律后果等問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。現(xiàn)場(chǎng)還就非因工負(fù)傷醫(yī)療期限、上下班途中發(fā)生交通事故的工傷認(rèn)定情形等問(wèn)題進(jìn)行了互動(dòng)交流，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑。

此次公開(kāi)庭審，一方面發(fā)揮了庭審過(guò)程的宣傳教育作用，使其成為普及勞動(dòng)保障法律法規(guī)的前沿陣地，提高了以案釋法、精準(zhǔn)宣傳的效果，增強(qiáng)了勞動(dòng)者維權(quán)和用人單位的守法意識(shí)，更好的普及了維權(quán)方式和維權(quán)流程；另一方面，讓企業(yè)和職工更加直觀(guān)地了解庭審程序和庭審現(xiàn)場(chǎng)，使企業(yè)在今后的勞動(dòng)用工方面做得更加合法合規(guī)；再者，通過(guò)在爭(zhēng)議發(fā)生地開(kāi)庭審理的方式,降低了當(dāng)事人的維權(quán)成本，更好地維護(hù)了雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)“解決一起糾紛、教育一片”的雙贏(yíng)效果。