近年來，攀枝花市緊緊圍繞“確保有勞動能力的建檔立卡困家庭至少有一人就業”的目標，通過政策引導、轉移就業、技能培訓、公崗安置等多項措施，助力貧困勞動力就業脫貧。2020年投入技能培訓和就業扶貧資金743.04萬元，完成目標任務的247.68%，貧困勞動力實現轉移就業8837人，完成目標任務的147.28%，為全面打贏脫貧攻堅戰提供了有力的就業支撐。

健全推進機制抓落實。市委辦、市政府辦印發《攀枝花市貧困家庭技能培訓和就業促進扶貧專項實施方案》，推動落實“就業扶貧十七條”，明確工作目標、工作步驟和工作責任。制定《攀枝花市就業精準扶貧考核辦法》，確保就業扶貧政策、措施落地落實。成立市就業扶貧工作專班，集中扶持力量，統籌安排各項幫扶。不定期召開就業扶貧推進會，查找問題，推進整改，著力解決就業扶貧工作中的難點堵點。不斷健全扶貧督查機制，針對扶貧政策落實過程中資金使用情況開展專項督查，確保就業扶貧資金全部用在實處、用在明處，發揮資金最大效益。目前，未發現截留挪用、優親厚友、虛報冒領等問題。

摸清群體底數提服務。建立“一庫五名單”，摸清貧困勞動力基本情況和就業需求。發動基層就業服務平臺，建立起全市農村勞動力實名制數據庫，準確識別16—60歲貧困勞動力，目前共入庫28795人。通過走村入戶，細分就業需求，建立“基礎信息、就業培訓、轉移就業、自主創業、公益性崗位”五個名單基本臺賬。根據臺賬分類提供針對性幫扶服務，累計納入就業幫扶范圍1.2萬人。依托攀枝花公共招聘網、攀西人才網、攀枝花就業微信公眾號和就業基層服務站，搭建網絡和實體就業服務平臺。組織專場招聘會56期，送崗位下鄉74次，提供崗位13000余個，實現轉移就業7323人。其中，貧困勞動力就近就業6087人次，勞務輸出1236人。

拓展就業崗位保安置。依托產業轉型升級布局就業脫貧項目，發揮就業扶貧政策先導性作用，調動產業吸納貧困勞動力積極性。鼓勵各縣（區）依托特色農業、鄉村旅游、電子商務等優勢產業，為貧困戶至少安排 1 個中長期和 1 個短期產業項目。在專項資金獎勵和崗位補貼等政策引導下，釩鈦、康養旅游、特色種養殖等產業的扶貧載體（車間）等吸納貧困勞動力228人。加強農村公益性崗位安置，大力開發孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協管、鄉村道路維護等農村公益性崗位，全市每個貧困村至少開發5個農村公益性崗位，對貧困家庭勞動者實行過渡性安置。目前，累計開發農村公益性崗位1601個，安置1514人次，兌現補貼559.02萬元。

創新技能培訓強動力。依據我市產業優勢和資源稟賦，開展“宜農則農、宜旅則旅、宜工則工”技能培訓，提升貧困勞動力就業“內生動力”。為少數民族村推送“語言+技能”培訓，為旅游新村推出“民族歌舞表演+禮儀接待+鄉村旅游產品+廚師”培訓，工業園區附近重點培養電工、焊工等技能人才。全年完成貧困勞動力技能培訓666人，完成目標任務的444%。依托全省網絡創業培訓試點，將網創培訓與精準脫貧緊密結合，鼓勵貧困勞動力網上創業帶動脫貧。組織農村網絡創業培訓77人，學員創業率達38.1%。各級公共創業服務平臺為貧困勞動力、返鄉創業者提供創業培訓、創業指導、融資、用工等一條龍服務，積極鼓勵貧困勞動力創業。