核清核準(zhǔn)數(shù)據(jù) 為 “中人”待遇計(jì)發(fā)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

www.panzhihua.gov.cn     發(fā)布時(shí)間:2020-08-18     來源:社保局      選擇閱讀字號:[ ]     閱讀次數(shù):

 

為扎實(shí)推進(jìn)攀枝花市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”養(yǎng)老待遇兌現(xiàn)準(zhǔn)備工作,確保退休“中人”養(yǎng)老待遇計(jì)算準(zhǔn)確,按照省社保局的統(tǒng)一安排, 7月24日,市社保中心組織召開專題會議,積極安排部署,落實(shí)測試聯(lián)絡(luò)人員,制定測試數(shù)據(jù)指標(biāo)細(xì)則,明確任務(wù)分工,強(qiáng)化工作紀(jì)律,為“中人”待遇計(jì)發(fā)工作做好周密細(xì)致的準(zhǔn)備。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”待遇計(jì)發(fā)工作是我省機(jī)保改革的重點(diǎn)難點(diǎn)。按人社部要求,2018年底一次性兌現(xiàn)所有退休“中人”試發(fā)待遇后,省內(nèi)出現(xiàn)較多的負(fù)面輿論,對社會的穩(wěn)定帶來一定的影響。因此,全省2019年2月起暫停試發(fā)待遇,暫按預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。自試發(fā)待遇暫停以后,完善“中人”待遇計(jì)發(fā)辦法作為全省人社部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的重要任務(wù)。為推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革順利實(shí)施,“中人”待遇計(jì)發(fā)辦法順利落地,市社保中心全力配合省局工作,分批分期完善了退休“中人”的各項(xiàng)數(shù)據(jù),做實(shí)做細(xì)“中人”待遇計(jì)發(fā)的各項(xiàng)指標(biāo),梳理解決業(yè)務(wù)經(jīng)辦中存在的各項(xiàng)問題,確保“中人”待遇計(jì)發(fā)準(zhǔn)確無誤,在省社保局7月31日的工作通報(bào)中,我市退休“中人”數(shù)據(jù)清理完成率達(dá)到79%,遠(yuǎn)高于全省48%的平均水平,排名全省第一。

去年7月底以來,根據(jù)省人社廳的要求,市社保中心先后3次參與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析測算工作,克服時(shí)間緊、任務(wù)重、人手缺的困難,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)加班加點(diǎn)完成了20多張表格的數(shù)據(jù)填報(bào)統(tǒng)計(jì)分析,且均以書面形式上報(bào)省廳,并在人社廳的分析會上交流發(fā)言,就我市重點(diǎn)的矛盾和問題提出了意見和建議,確保我市機(jī)保改革順利推進(jìn)。

此次“中人”待遇準(zhǔn)確性測試,是在我省“中人”待遇兌現(xiàn)工作前的最關(guān)鍵的一步,待遇計(jì)算的準(zhǔn)確直接關(guān)系到參保人員的切身利益。因此,攀枝花市社保中心嚴(yán)格按照省、市要求,落實(shí)工作責(zé)任,嚴(yán)守工作紀(jì)律,按照計(jì)算規(guī)則仔細(xì)分析測試數(shù)據(jù),精心選取測試樣本,對每一項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行手工校驗(yàn),并一一核實(shí),確保問題數(shù)據(jù)不遺漏。同時(shí),在計(jì)算過程中,認(rèn)真梳理存在的問題,包括數(shù)據(jù)標(biāo)識的不明確、字段取位、排版錯(cuò)位等情況,并形成書面材料反饋省局。通過這次數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性測試,市社保中心對“中人”待遇計(jì)發(fā)的各項(xiàng)指標(biāo)有了較詳細(xì)的了解,對調(diào)整后的方案有了更深入的認(rèn)識。下一步,市社保中心將加強(qiáng)“中人”待遇計(jì)發(fā)工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳和信訪維穩(wěn),確保待遇兌現(xiàn)工作平衡有序。