2020年7月1日—7月31日，攀枝花市開展了以“職”在民企，“就”有未來為主題的全省民營企業(yè)招聘月活動。此次活動為2020屆高校畢業(yè)生、貧困勞動力、失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人等群體與有招工需求的民營企業(yè)之間搭建起平臺，助力民營企業(yè)等各類企業(yè)復產達產，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

攀枝花共舉辦21場招聘會。其中，線上招聘會9場，線下12場，分別在攀西人才市場、仁和區(qū)、西區(qū)、鹽邊縣等地開展，共有958家企業(yè)入市吸才納賢，提供崗位9810個，涵蓋了批發(fā)零售、商貿物流、信息技術、餐飲、建筑房產、機械電子、廣告?zhèn)髅健⑨t(yī)藥、教育培訓等多個行業(yè)，簽訂就業(yè)意向1518人，發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料2660份。

為組織好此次民營企業(yè)招聘活動，各級就業(yè)服務機構精心部署，廣泛宣傳，把求職招聘、就業(yè)服務落到實處。一是制定實施方案，保障活動有效推進。攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心擬定《攀枝花市關于開展2020年全省民營企業(yè)招聘月活動的通知》并印發(fā)到各縣區(qū)，要求各區(qū)縣結合實際開展招聘。二是摸底走訪，收集企業(yè)和求職人員信息。加強與退役軍人事務部門、教育部門、殘聯(lián)、團委、工會等的聯(lián)系，深入企業(yè)開展調查，收集企業(yè)用工信息。三是加強政策宣傳，擴大活動知曉率?；顒蝇F(xiàn)場設立咨詢臺、發(fā)放宣傳手冊。同時利用攀西人才市場主陣地、LED顯示屏等懸掛橫幅，營造活動氛圍。四是強化指導服務。提供法律維權服務，向勞動者和企業(yè)提供勞動保障、權益維護等法律咨詢服務，維護勞動者和企業(yè)雙方合法權益。

下一步，各級就業(yè)服務機構將認真總結工作經驗，繼續(xù)落實企業(yè)“穩(wěn)崗返還”等政策，切實降低企業(yè)負擔。同時，加強攀枝花公共招聘網、攀西人才網等網絡招聘平臺的宣傳力度，為用人單位和求職者搭建網絡招聘求職平臺。