線上培訓(xùn)促規(guī)范 經(jīng)驗(yàn)交流提能力

5月8日上午，人社部調(diào)解仲裁管理司舉辦涉疫情勞動(dòng)人事爭議處理工作線上培訓(xùn)會(huì)，市人力資源社會(huì)保障局黨委委員、副局長袁鐵峰及全市仲裁系統(tǒng)的相關(guān)人員在攀枝花分會(huì)場參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)會(huì)由人社部調(diào)解仲裁管理司司長張文淼主持，北京、上海等六省市人社部門介紹了各地在勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)、線上調(diào)解、部門聯(lián)動(dòng)等方面的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，人社部解仲裁管理司副司長王振麒從法律適用和程序兩個(gè)方面對(duì)涉疫情爭議處理政策做了詳細(xì)的解讀。

張文淼司長要求各地：一要進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做好應(yīng)急預(yù)案，積極應(yīng)對(duì)；二要進(jìn)一步加大工作力度，硬件軟件同步保障，提高調(diào)解效率，盡快化解存量；三要進(jìn)一步加大工作合力，多部門聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)引導(dǎo)，創(chuàng)新辦案方式。張司長最后強(qiáng)調(diào)在特殊時(shí)期要充分發(fā)揮勞動(dòng)人事仲裁部門的職責(zé)，通過“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”、基層調(diào)解組織等渠道盡早、盡快化解勞資矛盾，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局。