近日，東區根治拖欠農民工工資工作領導小組在湖光社區組織召開建筑項目保障農民工工資支付工作推進會暨《保障農民工工資支付條例》宣傳培訓會。區人社局、區住建局、轄區工程建設臺賬管理項目部、攀枝花市太立德工程咨詢有限公司等單位參加會議，特邀人力資源管理專家參會。

會議組織學習了《保障農民工工資支付條例》。通過學習解讀，結合案例分析，使企業明確了保障工資支付的權利義務、主體責任、監督管理及法律責任等相關規定。國家一級人力資源管理師簡瑋及勞資服務第三方單位攀枝花市太立德工程咨詢有限公司就人力資源管理、《中華人民共和國勞動合同法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規落實、建筑行業勞資工作經驗技巧、勞資專業隊伍建設和勞資三方服務平臺建設等方面進行了交流發言。

會議聽取了各項目關于保障農民工工資支付工作開展情況的匯報，并對存在的落實實名制管理、保障農民工工資專用賬戶資金、代簽字代打卡、勞資人員不穩定等問題進行了研究討論，明確了下一步整改工作。建設單位代表攀枝花恒大房地產開發有限公司就保證工程款撥付和保障農民工工資支付監督管理工作進行了交流發言。

會議要求，一要加強組織領導，規范工作流程。各項目單位要提高認識，知法守法，規范流程，明確目標，保障民工工資按時、足額、實名發放。二要建設勞資隊伍，提高業務水平。各項目單位要構建穩定勞資專業工作隊伍，注重勞資人員學習培訓，共享優秀勞資人力資源，發揮第三方勞資專業服務平臺作用，堅決做到指導、培訓、幫扶、操作“四個到位”，確保東區建筑行業保障農民工工資支付工作規范、統一、有序、高效的良好工作局面。三要主動作為，深入落實整改。各項目單位要認真對照保障農民工工資工作考核細則，再次主動開展自查，深入進行整改。各項目必須在4月7日前全部整改到位，確保圓滿完成國家、省、市關于保障農民工工資支付工作考核目標任務。四要久久為功，建立健全長效機制。切實貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，充分發揮監管指導作用，加強執法和處理處罰力度，堅定不移、全面徹底、多措并舉持續推進保障農民工工資支付工作。