——攀枝花市各級人社機構(gòu)全力以赴抗疫情穩(wěn)就業(yè)

 

為全面貫徹習近平總書記2月23日在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議關(guān)于 “減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉”重要指示精神，全市各級人社機構(gòu)打出服務“組合拳”，確保群眾“就業(yè)穩(wěn)”。受疫情影響2月份就業(yè)指標同比下滑，但總體形勢可控。全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1714人，失業(yè)人員再就業(yè)802人，困難人員就業(yè)219人，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供就業(yè)穩(wěn)定支撐。

企業(yè)吃下“定心丸”，堅定發(fā)展信心。為減緩疫情對企業(yè)復工的影響，推行社保“延、免、減、緩、降、補”6字政策。免征中小微企業(yè)不超過5個月的養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險單位繳費，減半征收大型企業(yè)不超過3個月的上述保險單位繳費，給予參保企業(yè)最長6個月的緩繳期，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限仍按2019年標準執(zhí)行，預計以上政策可為全市企業(yè)減負4.97億元。

返還企業(yè)“真金白銀”，穩(wěn)定就業(yè)崗位。為鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員，兌現(xiàn)攀鋼集團、梅塞爾氣體產(chǎn)品有限公司等91家企業(yè)“穩(wěn)崗返還”政策1712.93萬元，惠及職工4.73萬人；兌現(xiàn)生產(chǎn)防疫物資的鋼城雅圣公司“困難企業(yè)穩(wěn)崗返還”政策 93.45萬元，惠及職工118人。目前各級機構(gòu)正在加緊政策宣傳，做到應返盡返，全年預計發(fā)放返還資金9000萬元。對企業(yè)吸納失業(yè)人員以及因疫情無法返崗的農(nóng)民工，給予每人1000元一次性補貼。經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工到企業(yè)就業(yè)的，給予每人不低于300元的補助。

“點對點”精準服務，助力返崗復工。重點抓好農(nóng)民工和其他重點群體就業(yè)服務。通過線上春風行動、健康證明服務、“點對點、一站式”直達運輸服務，確保農(nóng)民工順利返崗。截至目前，攀枝花市轉(zhuǎn)移勞動者省外務工2430人、省內(nèi)務工13369人、市內(nèi)務工6411人已返崗就業(yè)。全市204家動態(tài)監(jiān)測企業(yè)復產(chǎn)139家，占比68.1%，復工人數(shù)92856人，占比95.4%，極大緩解部分企業(yè)缺工問題。降低創(chuàng)業(yè)貸款門檻，鼓勵中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2040萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)136人，帶動吸納就業(yè)257人。今年2月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1714人，失業(yè)人員再就業(yè)802人，困難人員就業(yè)219人，同比下滑幅度在可控范圍內(nèi)。

“線下”轉(zhuǎn)“線上”，就業(yè)服務“不打烊”。定期舉辦“抗疫情新春網(wǎng)絡招聘會”，搭建網(wǎng)絡求職用工平臺。綜合運用線上對接、遠程協(xié)作、視頻面試等方式用工引才，241家企業(yè)發(fā)布崗位6858個，瀏覽總量3.5萬人次。疫情期間，我市4家培訓機構(gòu)通過攀枝花職業(yè)技能提升行動公共服務平臺遠程開展培訓形式，組織350名學員免費學技能，涉及家政服務、育嬰師、保育員、養(yǎng)老護理員、健康管理等10多個工種。根據(jù)需要開發(fā)社區(qū)消毒保潔、疫情監(jiān)測、防疫宣傳、社會工作等臨時公益性崗位147個，全部招用下崗失業(yè)人員和因疫情無法返崗農(nóng)民工，發(fā)放崗位補貼。推行就業(yè)“不見面”服務，就業(yè)失業(yè)登記、失業(yè)保險待遇和創(chuàng)業(yè)擔保貸款等基本業(yè)務實現(xiàn)全程網(wǎng)辦。