自新冠肺炎疫情防控一級響應啟動以來，全市各級公共就業服務機構著力依托網上平臺，啟動“線上春風行動”，強化人崗對接，優化網上就業服務，加快企業復工復產。

招工需求線上報。加大攀枝花公共招聘網、就業微信公眾號等網上載體宣傳力度，鼓勵用人單位在線發布招聘信息，搭建網絡就業信息平臺。指定專人負責收集分析企業用工和勞動者求職需求，針對重點企業、重點群體定期發布崗位信息。在各街道、社區以及33個防疫檢測點進行公眾號及APP二維碼的張貼推廣，實現需求信息全覆蓋，真正實現防疫情、不見面、網上春風助就業。2月份，全市135家企業通過網絡發布崗位2016個，網上求職826人次，初步達成就業意愿350人。

就業崗位線上找。加強疫情防控，全面暫停各類現場招聘，將專項活動全面轉為網上開展，著力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”服務模式。充分利用“互聯網+就業”平臺滾動發布，同時聯合全市經營性人力資源服務機構，借助多方線上平臺力量，為廣大求職者不間斷推送優質崗位。目前全市已舉辦“抗擊疫情促進就業”網上招聘會5期，當月訪問量達8.6萬人次。

就業政策線上辦。推行“業務辦理不見面”服務，引導用人單位、辦事群眾使用網上辦事大廳、智慧人社 APP 等線上平臺，辦理就業失業登記、穩崗返還、創業擔保貸款、失業保險待遇等業務。10項基本服務實現全程網上經辦，最大程度方便群眾辦事，避免人群聚集。對不能實現線上辦理的非緊急業務暫緩辦理，對緊急業務實行預約辦理。疫情期間，鼓勵重點就業群體通過網上學習技能理論培訓，并兌現補貼政策。