今年8月開始，在米易縣務(wù)工的勞動(dòng)者劉某某等34人陸續(xù)來到米易仲裁院反映：“我們在米易某酒店工作，公司一直未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，多次向酒店負(fù)責(zé)人索要，但遲遲得不到解決。”據(jù)了解，該酒店由于經(jīng)營不善，多次出現(xiàn)不按時(shí)發(fā)放工資的情況，引發(fā)員工集體上訪。為及時(shí)妥善處理此次爭議，該院立即為34名勞動(dòng)者開啟“綠色通道”，工作人員現(xiàn)場指導(dǎo)填寫仲裁申請(qǐng)書，實(shí)現(xiàn)當(dāng)天受理、當(dāng)天立案，并隨即與酒店負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，調(diào)查核實(shí)情況。經(jīng)仲裁員與用人單位和勞動(dòng)者反復(fù)溝通，最終本案于立案當(dāng)日成功化解。隨后，勞動(dòng)者陸續(xù)在米易縣仲裁院拿到了仲裁調(diào)解書，紛紛表示：“拖欠已久的工資，終于得到了解決，再也不用因?yàn)樗饕べY的事情來回奔波，耽誤上班時(shí)間了，真是太感謝你們了”。此時(shí)，仲裁院工作人員才如釋重負(fù)，這起集體勞動(dòng)爭議總算有了一個(gè)圓滿的結(jié)局。

   長期以來，米易縣仲裁院秉承“調(diào)解優(yōu)先”的辦案宗旨，堅(jiān)持將仲裁調(diào)解作為首要程序和基本原則貫穿于勞動(dòng)爭議案件處理的全過程。今年1-8月，該院共受理勞動(dòng)爭議案件148件，其中，通過調(diào)解結(jié)案86件，共計(jì)為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失370.8萬余元。