為深入貫徹實施勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，履行守法誠信義務，營造全社會守法誠信的良好氛圍，根據《勞動保障監察條例》和《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》規定，從2019年4月1日起，全市啟動對各類用人單位2018年度勞動用工情況及遵守勞動保障法律法規情況書面審查和守法誠信等級評價工作。

   

書面審查的對象涉及與勞動者建立勞動關系的行政機關、事業單位和社會團體以及各類企業、民辦非企業單位、個體經濟組織、會計師事務所、律師事務所等單位。審查內容包括制定內部勞動保障規章制度的情況、與勞動者訂立勞動合同的情況、遵守勞務派遣規定的情況等。對不依法參加書面審查或在書面審查中發現存在違法、違規行為的，市、縣（區）勞動保障監察機構將立案查處；對拒不接受書面審查情節嚴重的或經審查有其他重大違法行為的用人單位，評定為勞動保障失信單位，作為勞動保障重點監察對象，實行動態監管。 

    同時，將在書面審查的基礎上，結合2018年度日常巡視檢查、舉報投訴案件查處以及專項檢查和其他有關工作取得的用人單位勞動保障守法誠信信息記錄，于2019年7月1日至8月31日對用人單位遵守勞動保障法律法規情況進行評價，并將勞動保障守法誠信等級評價結果通過人力資源社會保障門戶網站和新聞媒體等方式向社會公告，并將結果推送至各相關部門，納入各級公共信用信息平臺進行聯合懲戒，使之“一處違法、處處受限”。