為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案程序，加強(qiáng)案件監(jiān)督管理，提高案件經(jīng)辦人員責(zé)任意識(shí)。近日，西區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院組織業(yè)務(wù)骨干對(duì)2023年已結(jié)案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件開(kāi)展自查評(píng)查工作。

　　本次自查評(píng)查工作嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，重點(diǎn)圍繞程序執(zhí)行、事實(shí)認(rèn)定與法律適用、文書質(zhì)量三個(gè)方面開(kāi)展評(píng)查，采取實(shí)地檢查、隨機(jī)抽查方式進(jìn)行。本次工作共涉及127冊(cè)案卷，共完成20件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的自查評(píng)查。自查評(píng)查工作完成后，相關(guān)工作人員積極對(duì)案卷歸檔不規(guī)范、文書送達(dá)不及時(shí)，送達(dá)回證填報(bào)不完整等情況亦進(jìn)行舉一反三延伸自查，并進(jìn)行原因分析，制定整改措施。

　　通過(guò)此次自查評(píng)查，西區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工作人員進(jìn)一步規(guī)范辦案流程，提高文書撰寫質(zhì)量，有效提升案件辦理質(zhì)效和水平，達(dá)到以評(píng)促整改、以評(píng)促規(guī)范、以評(píng)促提升的目的，不斷提升調(diào)解仲裁工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化水平。下一步，西區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院將不定期開(kāi)展案件自查評(píng)查工作，運(yùn)用好評(píng)查結(jié)果，達(dá)到錘煉隊(duì)伍、提高辦案人員能力和水平的效果，切實(shí)發(fā)揮好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要作用。