最高人民法院與人力資源社會(huì)保障部召開(kāi)加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商調(diào)解“總對(duì)總”工作推進(jìn)會(huì)

www.panzhihua.gov.cn     發(fā)布時(shí)間:2024-07-15     來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁官網(wǎng)      選擇閱讀字號(hào):[ ]     閱讀次數(shù):

  6月21日,最高人民法院與人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合召開(kāi)加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商調(diào)解“總對(duì)總”工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,深入貫徹習(xí)近平法治思想,落實(shí)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”紀(jì)念大會(huì)要求,總結(jié)成效,交流經(jīng)驗(yàn),分析形勢(shì),研究部署工作任務(wù)。最高人民法院審判委員會(huì)副部級(jí)專職委員劉貴祥,人力資源社會(huì)保障部黨組成員、副部長(zhǎng)俞家棟出席會(huì)議并講話。

  會(huì)議指出,黨的十八大以來(lái),兩部門密切配合,建立“總對(duì)總”訴調(diào)對(duì)接機(jī)制,攜手構(gòu)建源頭預(yù)防、調(diào)解仲裁挺前、訴訟托底的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)調(diào)共治解紛新模式,充分發(fā)揮協(xié)商調(diào)解基礎(chǔ)性作用,及時(shí)妥善化解大量勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。會(huì)議強(qiáng)調(diào),要從增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度,深刻理解協(xié)商調(diào)解工作的政治性、人民性、專業(yè)性,堅(jiān)持依法能動(dòng)履職,推動(dòng)工作向源頭預(yù)防、類案治理、前端化解、基層調(diào)處延伸,做強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議化解隊(duì)伍、做優(yōu)多元解紛案例庫(kù)建設(shè)、做深信息化平臺(tái)應(yīng)用和對(duì)接,推動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議“總對(duì)總”工作高質(zhì)量發(fā)展。

  會(huì)上,黑龍江、浙江、河南、湖北、重慶、陜西6省市高級(jí)人民法院、人力資源社會(huì)保障廳(局)負(fù)責(zé)同志介紹了工作情況,視頻連線5家基層單位介紹經(jīng)驗(yàn)。人民法院和人力資源社會(huì)保障部門相關(guān)條線負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

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