為及時(shí)、高效、便捷地處理涉及少數(shù)民族的勞動(dòng)爭議案件，我院制定了《攀枝花市少數(shù)民族案件調(diào)解仲裁“綠色通道”制度》，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2024年5月底，我院接到了侯某某（苗族）、唐某某（彝族）等少數(shù)民族農(nóng)民工遞交的某公司拖欠其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活費(fèi)的仲裁申請。我院高度重視，立刻啟用少數(shù)民族案件調(diào)解仲裁“綠色通道”，安排專人梳理申請材料，指導(dǎo)少數(shù)民族農(nóng)民工完善資料并迅速立案，在征得當(dāng)事人雙方同意后，當(dāng)即委托攀枝花市總工會勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會組織雙方進(jìn)行“面對面”調(diào)解。調(diào)解員綜合多種調(diào)解技巧，對當(dāng)事人講法、講理、講情，抓住有利時(shí)機(jī)，最終促成和解，公司于當(dāng)年7月30日前將拖欠工資一次性支付完成。該集體案件從立案到結(jié)案，前后用時(shí)三天，高效快捷地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

我院在案件處理中，始終堅(jiān)持“快調(diào)、快立、快裁、快 結(jié)”的原則，2024年，我院接待來訪少數(shù)民族群眾600余人（次），處理少數(shù)民族勞動(dòng)爭議109件，涉及勞動(dòng)者109人，涉及標(biāo)的金額104.92萬余元。其中，案前調(diào)解88件，立案受理21件。

下一步，我院將強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，盡責(zé)履職做好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，促進(jìn)各民族和諧共處，共同推動(dòng)社會主義民族關(guān)系向前發(fā)展。