4 月22 日，全市就業創業服務工作會議召開。會議傳達了全省就業創業服務工作會議精神，對2023年全市就業工作進行了總結、分析，對2024年就業工作進行了全面部署。市就業創業促進中心主任王雷生主持會議并做主題發言。市人力資源社會保障局黨組成員、副局長徐洪江出席會議并講話。

各縣（區）人社局、就業中心（農民工服務中心）相關負責同志，市人社局有關科室負責人，市就業創業促進中心全體職工等40余人參加會議。

王雷生同志從全國就業創業服務示范城市創建初見成效、探索就業促共富區建設路徑明晰、就業創業載體建設成效初顯、“職等你來 就在花城”品牌影響力與日俱增、專項整治工作扎實有效、經辦風控能力進一步增強以及創新性開展了直播版網創培訓、求職能力實訓營、就業崗位需求調查等一系列工作，共七個方面對2023年全市就業創業服務工作進行了總結回顧。他總體部署了2024年就業創業服務重點工作。全市就業系統按照市委、局黨組“大抓落實年”要求，著重在進一步探索創新就業促共富有效路徑、健全公共就業創業服務體系、做好重點群體就業幫扶、推進就業創業載體建設、推動就業信息化應用數字化轉型以及圍繞中心大局服務經濟發展等六個方面抓落實見成效。他指出，全市就業工作要以黨建為引領，轉變政風行風，打造“陽光人社”品牌，堅持改革創新，堅持求真務實，堅持底線思維，全力保障就業服務工作有力有序開展。

徐洪江同志充分肯定了過去一年全市就業工作所取得的成績。他全面分析了就業工作目前面臨的形勢、挑戰和機遇，對如何做好2024年就業創業服務工作提出了工作要求，指明了工作方向。

他強調，要緊扣促進高質量充分就業，主動思考，細化舉措，全力以赴抓好工作落實。一是統一思想、提高站位，把準就業創業工作方向。要準確把握好“就業是最基本的民生”這一重要定位，緊扣人民群眾最關心的現實問題，千方百計穩定和擴大就業。要準確把握好“高質量充分就業”這一重要目標，實施就業優先戰略，強化就業優先政策，始終把重點群體就業創業增收、高質量職業技能培訓、拓展新就業形態等工作作為推動就業工作的發力點。要勇擔就業工作新挑戰，積極作為、善作善為，全力做好穩就業促就業工作，確保高質量完成全年目標任務，奮力推動就業創業工作實現新發展。二是理清思路、抓住關鍵，提升就業工作質效。要精細精準服務，全方位了解各類群體和企業的需求，建好基礎臺賬。根據需求針對性開展服務。針對不同的群體，采用不同的服務方式。加強線上線下方式的溝通和宣傳，確保服務對象更準、效果更好。要打造亮點示范。針對全國公共就業創業服務示范城市創建，要抓住關鍵時間節點，加緊加力補短板、強弱項，確保順利通過驗收。要有創先爭優意識，要加大省級就業見習基地、省級零工市場、省級高質量充分就業社區等各類示范項目的儲備和培育，有計劃、有步驟地開展各類示范載體創建活動。要筑牢風險底線。堅持“全流程進系統、全業務實名制、全服務用數據”，形成業務經辦和資金使用的閉環管理。強化責任意識、風險意識，把講政治、防風險、守底線貫穿到就業工作的全過程各方面。三是砥礪奮斗、擔當作為，推動就業事業發展。聚焦川西南滇西北區域中心城市建設和共同富裕試驗區建設這些中心任務，突出就業創業主責主業，凸顯就業助推經濟屬性，在圍繞中心服務大局中謀劃工作，切實增強人社部門擔當作為。推出一批為民惠民便民的硬招實招，努力讓我們的政策和服務與群眾的需求更加切合，真正做到問需于民、問計于民、問效于民。要培養專業能力，面對就業新形勢、新問題、新任務，注重運用信息化、社會化、市場化手段開展工作，更好地做好就業創業服務。抓好干部隊伍建設，充分激發干部干事創業活力。

會議要求，全市就業系統要認真貫徹落實本次會議精神，細化2024年就業創業重點工作任務，落實工作舉措，圍繞重點抓好落實，奮力開創就業創業工作新局面，為攀枝花市高質量發展建設共同富裕試驗區作出新的更大貢獻。

會上，市人力資源社會保障局有關科室對2024年就業工作做了針對性發言，各縣（區）就抓好2024年工作落實做了表態發言。