米易縣兌現2014年村（社區）干部績效補貼

為建立村（社區）干部報酬正常增長及激勵保障機制，按照換屆選舉當年全市農民人均純收入、社會平均工資水平的增長比例同步調整農村社區干部和城市社區干部的報酬，屆期內保持不變。除基本報酬外，不足部分列入績效補貼，并納入財政預算。2014年是推行績效補貼政策第一年。2015年5月，按照縣委、縣政府統一制定的績效考核管理辦法，由鄉（鎮）人民政府及縣級各相關部門和單位全面組織實施該項工作。根據考核結果，縣財政已于近日將2014年村（社區）干部績效補貼386.90萬元撥付到位，其中：農村社區238.89萬元、城市社區148.01萬元。(米易縣財政局)