米易縣兌現(xiàn)2014年村（社區(qū)）干部績效補貼

為建立村（社區(qū)）干部報酬正常增長及激勵保障機制，按照換屆選舉當(dāng)年全市農(nóng)民人均純收入、社會平均工資水平的增長比例同步調(diào)整農(nóng)村社區(qū)干部和城市社區(qū)干部的報酬，屆期內(nèi)保持不變。除基本報酬外，不足部分列入績效補貼，并納入財政預(yù)算。2014年是推行績效補貼政策第一年。2015年5月，按照縣委、縣政府統(tǒng)一制定的績效考核管理辦法，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府及縣級各相關(guān)部門和單位全面組織實施該項工作。根據(jù)考核結(jié)果，縣財政已于近日將2014年村（社區(qū)）干部績效補貼386.90萬元撥付到位，其中：農(nóng)村社區(qū)238.89萬元、城市社區(qū)148.01萬元。(米易縣財政局)