今年以來，市人社局通過出臺(tái)更加積極的大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策、鼓勵(lì)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)等舉措，力促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　出臺(tái)更加積極的大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策。今年一季度共促進(jìn)36名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼10萬元。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。截至2014年5月，共有75名大學(xué)生村干部進(jìn)入村“兩委”班子，34人成長為創(chuàng)業(yè)帶頭人；全市在崗大學(xué)生村官163人。積極推進(jìn)“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，目前共招錄“三支一扶”高校畢業(yè)生4名和大學(xué)生志愿者90名在崗服務(wù)。

　　鼓勵(lì)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)普通高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)小微企業(yè)積極吸納人才。對(duì)勞動(dòng)密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生或畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，可按規(guī)定申請(qǐng)最高不超過200萬的小額擔(dān)保貸款，并按規(guī)定享受財(cái)政貼息。截至2014年5月，共發(fā)放吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)小額擔(dān)保貸款13筆，共計(jì)2170萬元，貼息資金24萬元。對(duì)于小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生及就業(yè)困難和困難家庭高校畢業(yè)生的，按規(guī)定可申請(qǐng)全額社保補(bǔ)貼。對(duì)于企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，由用人單位組織培訓(xùn)并取得合格證書的，可按規(guī)定申報(bào)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等為內(nèi)容的跟蹤服務(wù)。截至2014年5月，共開展高校畢業(yè)生免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1019人次，發(fā)放高校畢業(yè)生小額擔(dān)保貸款57筆，共計(jì)543萬元，小額借款9筆，共計(jì)9萬元，興辦創(chuàng)業(yè)實(shí)體66個(gè)。將“攀枝花就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”維護(hù)工作與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫推介使用相結(jié)合，打造網(wǎng)絡(luò)公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，并提供創(chuàng)業(yè)專家預(yù)約服務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)與工商、稅務(wù)等部門的聯(lián)系，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)落實(shí)稅費(fèi)及行政收費(fèi)減免。大力開發(fā)公益性崗位實(shí)施托底安置。開發(fā)勞動(dòng)保障協(xié)理員、公共交通協(xié)管、城管市容協(xié)管、社會(huì)治安協(xié)管等公益性崗位，重點(diǎn)用于安置就業(yè)困難人員及就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。截至2014年5月，共開發(fā)公益性崗位111個(gè)，其中安置高校畢業(yè)生20人。（賴勇 報(bào)道）