2015年，市總工會緊緊圍繞市委、市政府提出的“五創聯動”工作思路為基調，團結動員廣大職工為推動我市經濟又好又快發展、構建幸福攀枝花作出了積極貢獻。建功立業促發展行動緊扣黨政中心，“百崗萬人”技能大賽蓬勃開展，職工素質提升活動全面開展，參加職業技能培訓、比武、比賽職工達到8萬人以上；困難職工幫扶行動幫助職工群眾解決了切身利益問題，“寒窗助學”行動再創記錄，進一步打造了工會幫扶品牌；主動服務創建國家級創業型城市工作，幫助4230名困難職工、農民工及家庭成員技能培訓，扶持1523名創業、再就業。現將市總工會政府補助資金使用情況匯報如下：

　　一、離退休經費4,972,520.5元。

　　離退休人員離退休費及績效獎4,972,520.5元。按照《工會法》規定各級地方工會離退休人員的待遇標準和資金來源與國家機關工作人員同等對待,其所需費用,由同級人民政府財政負擔。市總工會離休干部1人，退休人員72人。

　　二、其他經費10,012,150元。

　　1、全面推進工資集體協商工作。在全市范圍內廣泛開展了工資集體協商要約行動和工資集體協商指導員培訓班，督促和推動非公企業全面開展工資集體協商工作。

　　2、大力開展了安全生產宣傳。積極深入到工業園區開展群眾性安全生產工作，同時積極引導和幫助企業和廣大職工群眾樹立安全生產意識。

　　3、深入開展“送溫暖”活動。春節期間與市部分市級領導和部分市級部門在職副縣級以上領導干部看望慰問自己聯系的困難職工，并將送溫暖資金1,066,400元，送到困難職工、農民工、勞模、離退休職工、工亡遺屬、傷殘職工手中，讓困難職工等群體進一步地感到黨的溫暖。

　　4、切實維護職工合法權益。積極配合人大和政府有關部門加強合法用工、勞動保護、職業健康、農民工工資等執法檢查，重點對勞動合同簽訂、合同解除、社會保障、作業防護等情況進行檢查。深入開展創建勞動關系和諧企業、和諧園區活動，繼續擴大廠務公開制度在非公企業的覆蓋面。

　　5、著力打造一支“政治上靠得住、維權上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過”的高素質工會人才干部隊伍，為維權維穩打下堅實的基礎。加大實施工會特派員制度，加強對特派員的培訓，解決好基層缺乏工會干部的需求。

　　2015年，攀枝花市總工會財政撥款資金收入14,984,670.5元，支出14,984,670.5元，本年無結余。

    附件：四川省攀枝花市總工會（本級）.XLS

　　市總工會

　　2016年9月29日