現就市總工會2014年度財政資金使用情況作如下說明:

　　一、基本職能及主要工作

　　全市各級工會組織繼續堅持“工會工作實務化，重點工作項目化，項目推進科學化，反饋評價社會化”工作思路，以打造“服務型工會”為目標，認真履行了“維護、建設、參與、教育”基本職能，在服務攀枝花發展大局中彰顯了工會新作為。結合市委市政府確定的“急難險重”項目和重點工作任務，確定了20個工程項目組織“五比五賽”，65000余人參賽，涉及重點工程建設投資金額350億元；先后參與市委構建科學有效的社會治理體制方案，市委、市政府關于攀煤礦區低收入困難群體幫扶工作方案，《攀枝花市公共租賃住房保障實施意見》等9個涉及我市職工切身合法權益及民生政策的制定，積極代表職工提出建議和意見，絕大部分建議和意見被市委市政府采納。

　　二、部門概況

　　市總工會下屬二級決算單位1個，其中參照公務員法管理的單位1個，其他事業單位1個。

　　三、收支決算總體情況

　　2014年財政撥款收入決算總額為1410.8萬元，其中：當年財政撥款收入1410.8萬元。收入決算總額較2013年增加1.1萬元，主要原因是離退休人員工資有所上漲。

　　2014年全年支出決算總額為1410.8萬元，其中：一般公共服務支出764.4萬元，社會保障和就業582.8萬元，醫療衛生1.3萬元，住房保障支出62.2萬元，其他支出0.1萬元。支出決算總額較2013年增加1.1萬元，主要原因是離退休人員工資有所上漲。

　　四、財政撥款支出決算情況

　　財政撥款支出主要用于保障離退休人員工資,以及承擔全市工會事業發展的相關工作。

　　基本支出，是用于保障工會離退休人員工資及市級單位應上繳的工會經費。

　　項目支出，是用于保障全市工會特派員補助廠務公開、低收入調查等工作的經費支出。

　　按支出功能分類主要用于以下方面:

　　（一）一般公共服務支出764.4萬元，主要用于市級行政單位應上繳的工會經費、市總工會特派員補助及廠務公開低收入調查等到工作經費。

　　（二）社會保障和就業支出582.8萬元，主要用于離退休工資及死亡撫恤等費。

　　（三）醫療衛生支出1.3萬元，主要用于重大疾病預防等工作經費。

　　（四）住房保障支出62.2萬元，主要用于在職職工公積金部份經費。

　　（五）其他支出0.1萬元,主要用于在掛職干部補助。

     附件：市散辦2014年度部門決算公開.xls