一、基本職能及主要工作

　　2015年是我市“十二五”規劃的收官之年，不僅關系到我市能否順利實現“十二五”社會保險的規劃目標，而且按照黨的十八屆三中、四中全會關于深化改革、依法行政的要求，社會保險作為“保障和改善民生”的重要組成部分，工作任務將空前繁重。

　　（一）啟動實施機關事業單位養老保險市級統籌工作。按照人社部和省廳及市人社行政部門的政策規定和要求，認真組織開展好機關事業單位養老保險市級統籌工作，在確保高質量實施的同時，確保全市機關事業單位工作人員待遇的平穩過渡。

　　（二）認真完成好攀枝花市“全民參保登記”工作任務。2015年內，我市要建立全面、完整、準確的社會保險基礎數據庫，形成每人唯一的社保標識，為下一步實現真正意義上的社會保險全覆蓋打下堅實基礎。

　　（三）實現社會保險經辦管理業務下延。按照市人社局的規定，結合我市實際，在充分做好業務系統數據清理、基層工作人員配備、業務培訓、風險點掌控、業務下延試點的基礎上，確保年內全面實現全市所有鄉鎮、街道和部分有條件的社區能夠順利完成下延的經辦項目，為群眾提供更加方便快捷的社會保險服務。

　　（四）采取切實有效的工作措施，確保省里下達的各項社會保險擴面征繳目標任務的完成；繼續確保全市企業退休人員基本養老金按時足額發放和其它社會保險待遇的按時足額支付。

　　（五）全面完成養老保險基金審計任務。按照國家審計署和人社部的規定，2015年將配合審計機關對全市基本養老保險基金進行全面審計作為各級社保機構的工作重點，摸清基金籌集、管理、使用和保值增值等情況，揭示存在的困難、問題和風險，提出對策建議，為完善相關政策制度提供參考和依據。

　　（六）實施“社會保險經辦風險管理三年專項行動”。按照人社部和省廳及省局的要求，結合我市經辦管理工作實際，2015年在全市社保系統開始有計劃地梳理業務經辦環節，確保3年內全面建立起我市社會保險風險控制機制，確保基金安全。

　　（七）嚴格按照《四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳印發<關于貫徹城鄉養老保險制度銜接暫行辦法的實施意見>的通知》精神，完善信息系統，規范經辦程序，進一步做好我市城鄉養老制度銜接工作。

　　二、收支預算總體情況

　　2015年攀枝花市社會保險管理局收入預算總額為791.04萬元，其中：當年財政撥款收入791.04萬元。相應安排支出預算791.04萬元，其中：社會保障和就業支出730.83萬元，住房保障支出60.21萬元。

　　三、支出預算安排情況

　　攀枝花市社會保險管理局預算安排支出主要用于保障該部門機構正常運轉、完成日常工作任務以及本單位承擔的社會保險經辦機構開展業務工作。

　　基本支出，是用于保障社會保險經辦機構人員等機構正常運轉的日常支出，包括基本工資、津貼補貼、離退休費、住房公積金和日常公用經費等。

　　項目支出，是用于保障社會保險五險工作開展的統一費用，包括印刷、宣傳、勞務、培訓、專用耗材、檔案管理、報刊雜志等為完成特定的行政工作任務或事業發展目標，用于專項業務工作的經費支出。

　　按支出功能分類主要用于以下方面:

　　（一）社會保障和就業支出，主要用于機關及下屬事業單位人員工資、離退休人員工資、日常運轉以及為完成特定行政工作任務和事業發展目標而安排的年度項目支出，主要包括：印刷、宣傳、勞務、培訓、專用耗材、檔案管理、報刊雜志等。

　　（二）住房保障支出，用于機關及下屬事業單位按照規定標準為職工繳納住房公積金等支出。

    附件：財政撥款“三公”經費預算情況的說明.doc

          2015年市社會保險管理局財政預算公開表.xls