按照決算管理有關規定，2014年部門決算編報內容包括預算單位的全部收支情況。

　　一、基本職能及主要工作

　　貫徹執行國家、省人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和政策擬定全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策并組織實施，統籌推進人力資源開發和社會保障事業發展;擬定并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立健全統一規范的人力資源市場;負責促進就業工作。擬定統籌城鄉的就業發展規劃政策，完善公共就業服務體系，擬定并組織落實創業、就業援助服務;統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系;負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金應收盡收、按時足額發放;貫徹執行國家、省企業職工工資收入分配、支付、保障和調控政策;會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，負責事業單位人員綜合管理工作;貫徹落實國家、省軍隊轉業干部安置政策和安置計劃;負責行政機關公務員和參照公務員制度管理人員的綜合管理;會同有關部門擬定勞務開發及農民工工作綜合性政策和規劃并推動相關政策的落實;貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策;受理人力資源保障方面的信訪事項。

　　二、部門概況

　　攀枝花市人力資源和社會保障局下屬二級決算單位6個，其中參照公務員法管理的事業單位1個，其他事業單位5個。

　　三、收支決算總體情況

　　2014年人社局收入決算總額為2405.75萬元，其中：當年財政撥款收入2206.58萬元，上年結轉收入199.17萬元。收入決算總額較2013年增加280.88萬元，主要原因2014年有新增項目建設工作。

　　2014年人社局支出決算總額為2405.75萬元，其中：一般公共服務支出5.45萬元，社會保障和就業1572.63萬元，教育支出497.1萬元，住房保障支出72.6萬元，城鄉社區支出54.67萬元，資源勘探信息等支出4.08萬元，其他支出1.33萬元。年末結轉和結余197.89萬元。支出決算總額較2013年增加486.82萬元，主要原因項目建設工作的增加技校教育400萬元，中專教育81.6萬元。

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　　四、財政撥款支出決算情況

　　攀枝花市人力資源和社會保障局財政撥款支出主要用于保障該部門機構正常運轉、完成日常工作任務以及承擔本單位項目建設工作。

　　基本支出，用于保障人社局正常運轉的日常支出，包括基本工資、津貼補貼等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等日常公用經費。

　　項目支出是用于本單位承擔的項目建設工作、完成特定的行政工作任務，專項業務工作的經費支出。

　　按支出功能分類主要用于以下方面:

　　（一）一般公共服務支出5.45萬元，主要用于：軍轉干部培訓工作，工作經費。

　　（二）教育支出497.1萬元，主要用于：中專教育、技校教育補助。

　　（三）社會保障和就業支出1572.63萬元，主要用于：本單位職工工資，日常辦公經費，離退休人員支出及為完成特定行政工作任務和事業發展目標而安排的年度項目支出，主要包括：專家休假療養經費、專家示范基地建設、農民工技能大賽、關工委工作經費、勞動能力鑒定及職業能力鑒定培訓經費，。

　　（四）城鄉社區支出54.67萬元，主要用于：歸墊車輛購置、創衛復審支出。

　　（五）住房保障支出72.6萬元，主要用于：住房公積金支出。

　　（六）資源勘探信息等支出4.08萬元，主要用于：工業獎勵。

　　（七）其他支出1.33萬元，主要用于：掛職干部人才補助。

　　五、財政撥款“三公”經費情況

　　（一）因公出國（境）經費

　　2014年因公出國（境）費0萬元,較2013年決算數持平。

　　2014年因公出國（境）團組0次，出國（境）0人。

　　（二）公務接待費

　　2014年公務接待費3.69萬元,較2013年決算數基本持平。

　　2014年公務接待費主要用于執行公務、開展業務活動開支的交通費、住宿費、用餐費等。其中：國內公務接待21批次，215人，共計支出3.69萬元，具體開支內容包括：接待省勞動能力鑒定委員會，接待省廳組織部調研，接待德陽涼山人社局來攀調研，43屆世界技能選拔大賽接待費，接待深圳人員來攀調研，接待工資補貼檢查小組接待費等，共計3.69萬元

　　（三）公務用車購置及運行維護費

　　2014年公務用車購置及運行維護費23.72萬元,較2013年決算數基本持平。

　　2014年按規定更新購置公務用車0輛,車輛購置支出0萬元，其中：轎車0輛、金額0萬元，越野車0輛、金額0萬元，載客汽車0輛、金額0萬元。截至2014年12月底，單位共有公務用車11輛，其中：轎車9輛、越野車2輛、載客汽車0輛。

　　2014年車輛運行維護費支出23.72萬元，用于所需的公務用車燃料費12.52萬元、維修費7.6萬元、過路過橋費1.35、保險費支出2.25萬元。

　　其他社會保障和就業支出是用于企業軍轉干部困難補助資金。一般行政管理事務支出是用于專家休假療養經費，專家評選工作經費，專家基層行動工程經費，專家示范基地建設經費，農民工技能大賽經費，勞動能力鑒定及職業能力技術鑒定成本性支出，關工委工作經費，派出部門紀檢工作經費是為完成特定行政工作任務和事業發展目標而安排的年度項目支出。