一、基本職能及主要工作

　　(一)部門主要職責

　　根據市“三定”方案即攀委辦［2002］47號文和《中華全國婦女聯合會章程》規定，市婦聯機關的主要職責是：

　　1、圍繞黨的中心任務 ，指導縣（區）、鄉（鎮）婦聯、市級機關婦女組織、市直婦工委、企業女職工委員會根據《中華全國婦女聯合會章程》和婦女代表大會的目標和任務開展婦女兒童工作。

　　2、圍繞經濟建設中心和婦女發展，在全市農村婦女中開展“雙學雙比”活動，在城鎮婦女中開展“巾幗建功”活動，在全市開展“文明家庭”創評和家庭文化建設活動，在未成年人中開展“家庭教育”活動（四大主體活動），組織、動員婦女積極投身我市改革開放和三個文明建設。

　　3、指導縣（區）、鄉（鎮）婦聯、市級機關婦女組織、市直婦工委、企業女職工委員會做好宣傳輿論工作；引導婦女樹立“四自”精神，表彰各行業先進婦女典型；開展婦女職業技術培訓和多層次的婦女干部培訓，全面提高婦女素質，促進婦女人才成長。

　　4、代表婦女參與國家和社會事務的民主管理、民主監督；參與有關婦女、兒童事業計劃、政策的制定；承辦婦女來信、來訪接待和法律咨詢服務工作，維護婦女兒童合法權益。

　　5、加強調查研究，反映婦女兒童的疾苦和呼聲；協調、推動社會各界為婦女兒童辦實事、辦好事；配合有關部門加強對婦女及未成年人的勞動保護，切實為婦女兒童服務。

　　6、 建立健全基層婦女組織，加強基層婦女組織建設，增強婦女組織的凝聚力；配合各級黨委組織人事部門培養選拔婦女干部，促進婦女參政議政比例的提高。

　　7、承擔政府婦女兒童工作委員會辦公室的日常工作；認真組織實施“攀枝花市婦女發展綱要”和“攀枝花市兒童發展綱要”。

　　8、承辦市委、市政府交辦的其他工作。

　　(二)2017年主要工作任務

　　1.推動“兩綱”實施。加大“兩綱”監測評估和重點難點、主要目標推進工作。推動解決婦女就業、參政議政等關系婦女切身利益的問題。完成農村婦女和城市低收入婦女“兩癌” 篩查民生任務。整合資源建好、管好、用好兒童之家，開展貧困母親關愛行動，營造關愛貧困母親的良好氛圍。

　　2.推動婦女建功立業。圍繞陽光康養產業發展，推動婦女居家靈活就業，加強示范基地創建。推動實施“互聯網+”婦女創業扶持計劃。組織女職工積極參加提合理化建議、崗位練兵、技術比武等活動。發揮“婦女之家”等培訓陣地作用，開展女性特色類、創業就業技能類培訓。做好精準扶貧、“雙聯”、掛包幫以及計生三結合等幫扶工作，按照結對實施方案、幫扶協議等認真組織實施，確保工作達標。

　　3.狠抓家庭文明建設。實施“幸福家庭行動”，開展“家風課堂 幸福使者”專題講座，倡導文明家風，傳播幸福種子。深化家庭文化活動，深入開展“好習慣好家風”“七個一”活動、尋找“最美家庭”和“好家風好家訓”等宣傳展示活動。深入挖掘、選樹和宣傳群眾身邊的“最美家庭”及感人故事。發揮“攀枝花市家庭教育促進會”作用，組織家庭教育講師團深入基層開展專題講座。建立“愛心媽媽”代理家長工作機制，關愛“五失” 青少年。

　　4.扎實開展維權服務工作。依托“維權大課堂”做好法制教育宣傳與維權技能的培訓工作。發揮“12338”維權心理熱線效能，做好重點個案風險評估與管控工作，保持信訪“零”積案。為婦女兒童提供專業的法律咨詢服務和法律援助工作。推進婚姻家庭糾紛調解工作。發揮“花城聯姐”工作室示范帶動效應，總結推廣，形成具有地方特色的工作亮點。

　　5.推動婦聯工作改革發展。全面完成村婦代會改建村婦聯及換屆工作，協調做好村居兩委換屆中女干部配備工作。保證基層組織有錢、有人、有陣地辦事。建設“網上婦女之家”，利用門戶網站、“陽光女性”微信平臺、“陽光女校”手機平臺等新媒體，擴大婦女工作覆蓋面。抓好婦聯干部培訓工作，提升婦聯干部綜合素質和服務婦女兒童的能力和水平。

　　二、單位構成情況

　　攀枝花市婦聯下屬非獨立核算單位1個，即攀枝花市婦女兒童服務中心，屬財政全額撥款的事業單位。

　　三、收支預算情況說明

　　按照綜合預算的原則，市婦聯所有收入和支出均納入部門預算管理。收入包括：一般公共預算撥款收入；支出包括：一般公共服務支出、社會保障和就業支出、住房保障支出。市婦聯2017年收支總預算326.7萬元。

　　（一）收入預算情況

　　市婦聯2017年收入預算326.7萬元，全為一般公共預算撥款收入；

　　（二）支出預算情況

　　市婦聯2017年支出預算326.7萬元，其中：基本支出291.7萬元，占89%；項目支出35萬元，占11%。

　　四、財政撥款收支預算情況說明

　　市婦聯2017年財政撥款收支總預算326.7萬元。全為一般公共預算撥款收入；支出包括：一般公共服務支出262.78萬元、社會保障和就業支出43.95萬元、住房保障支出19.97萬元。

　　五、一般公共預算當年撥款情況說明

　　（一）一般公共預算當年撥款規模變化情況

　　市婦聯2017年一般公共預算當年撥款326.7萬元，比2016年預減少36萬元，主要是從2016年10月份起退休人員工資轉入社保支付，財政少下退休人員工資部分。

　　（二）一般公共預算當年撥款結構情況

　　一般公共服務支出262.78萬元，占80%；社會保障和就業支出43.95萬元、占13％；住房保障支出19.97萬元，占7％。

　　（三）一般公共預算當年撥款具體使用情況

　　1.一般公共服務行政運行2017年預算數186.3萬元，主要用于單位人員工資福利支出和單位行政辦公支出。

　　2.一般公共服務一般行政管理事務2017年預算數為35萬元，主要用于根據市“三定”方案即攀委辦［2002］47號文和《中華全國婦女聯合會章程》規定，單位正常業務運行支出。

　　3.一般公共服務事業運行2017年預算數為41.48萬元，主要用于市婦聯下屬未獨立核算的事業單位人員工資支出。

　　4.社會保障和就業未歸口管理的行政離退休費2017年預算數為19.72萬元，主要用于單位退休人員工資和退休公用費用支出。

　　5.社會保障和就業機關事業單位基本養老保險2017年預算數為24.23萬元，主要用于繳納單位應交機關事業單位養老保險部份。

　　6.住房保障2017年預算數為19.97萬元，主要用于繳納單位應給職工交的住房公積金。

　　六、一般公共預算基本支出情況說明

　　市婦聯2017年一般公共預算基本支出291.7萬元，其中：人員經費239.56萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保險繳費，住房公積金等。

　　公用經費52.14萬元，主要包括：辦公費、印刷費、咨詢費、手續費，交通費，招待費，紀檢工作經費，公務用車運行維護費，福利費。工會經費，退休人員公用經費等。

　　七、“三公”經費財政撥款預算安排情況說明

　　市婦聯2017年“三公”經費財政撥款預算數2.9萬元，其中公務接待費0.9萬元，公務用車購置及運行維護費2萬元。

　　（一）公務接待費較2016年預算持平。

　　2017年公務接待費計劃用于接待省婦聯調研、其他市州婦聯交流學習等。

　　（三）公務用車購置及運行維護費較2016年預算下降72%。主要是因2016年公車改革市婦聯機關單位原來的3車輛處理，現只有事業單位的一輛公務車。

　　單位現有公務用車1輛7座以下轎車。

　　2017年安排公務用車運行維護費2萬元，用于1輛公務用車燃油、維修、車輛通行等方面支出，主要保障市婦聯業務運行工作的開展。

　　九、其他重要事項的情況說明

　　（一）機關運行經費

　　2017年，市婦聯以及下屬未獨立核算的市婦女兒童服務中心等1家行政單位的機關運行經費財政撥款預算為52.14萬元，比2016年預算增加6.67萬元，增長15%。

　　（二）國有資產占有使用情況

　　截至2016年底，市婦聯及所屬的非獨立核算單位共有車輛1輛轎車。

　　（三）績效目標設置情況

　　2017年市婦聯通用項目和專用項目均按要求實行績效目標管理，涉及一般公共預算當年撥款35萬元。

　　附件：市婦聯預算信息公開表.xls