一、基本職能及主要工作

　　（一）我單位根據攀枝花市機構編制委員會《關于成立攀枝花市轉業軍官培訓中心的通知》（攀編發[1989]63號文件）成立，基本職能是：承擔轉業軍官培訓，國家公務員培訓，在職干部轉崗、提高培訓和待業青年就業前培訓等任務。后根據攀枝花市機構編制委員會《關于在市轉業軍官培訓中心增掛“攀枝花市專業技術人員繼續教育學院”、“攀枝花市國家公務員培訓中心”牌子的通知》（攀編發[2006]3號）增加了“專業技術人員繼續教育”和“國家公務員培訓”的職責。

　　2014年，在市人力資源和社會保障局的正確領導下，在全體培訓中心職工的共同努力下，培訓中心以科學發展觀為指導，牢固樹立“培訓工作是主體，安全工作是重點”的觀點，緊緊圍繞中心目標任務和市委、市府和市局的重點工作開展了各項工作，對外多渠道求發展，不斷開拓進取，對內強化內部管理，不斷提高工作質量，團結協作，扎實工作，認真完成了各項目標任務。

　　1、市人力資源和社會保障局根據省人力資源和社會保障廳的要求，決定今年在全市行政機關開展“培養社會主義核心價值觀、做人民滿意公務員”主題培訓。通過培訓，積極引導廣大公務員深刻把握社會主義核心價值體系的科學內涵和實踐要求，進一步堅定理想信念、提高理論素養、改進工作作風、提升職業道德和履職能力。在今年的市直機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員“培養社會主義核心價值觀、做人民滿意公務員”主題培訓工作中，我中心共完成培訓任務14個班次1815人次。

　　2、市人力資源和社會保障局按照省人力資源和社會保障廳的要求，決定從2013年到2014年，在全市專業技術人員隊伍中開展《職業道德和創新能力建設》公需科目繼續教育培訓，主要目的是：幫助專業技術人員樹立正確的職業道德觀，強化創新意識的培養，把握創新能力基本規律，不斷提高職業道德素養和運用創新理念解決實際問題的能力。從今年開始，全市專業技術人員繼續教育培訓將全部在“攀枝花市專業技術人員繼續教育網”上完成，我中心今年共完成東區、西區、鹽邊縣和米易縣共10038人次的培訓任務。

　　3、協助市局專業技術人員管理處完成了省廳2014年專業技術人才知識更新工程高級研修項目申報和承辦工作。高級研修項目是推進專業技術人才知識更新工程的重要抓手，是貫徹落實國家及我省中長期人才發展規劃綱要的重要舉措，是培養培訓高層次專業技術人才的重要途徑，對于加強我省專業技術人才隊伍建設，建設西部人才高地，推動經濟社會發展和科技創新具有重要意義。我中心申報了“攀西國家級戰略資源創新開發”、“人力資源和社會保障系統信息化建設”、“干熱河谷特色生物資源開發”三個高級研修項目，經省人力資源和社會保障廳專家評審委員會評審，審批同意了“攀西國家級戰略資源創新開發”和“干熱河谷特色生物資源開發”兩個高級研修項目在攀枝花市舉辦，我中心協助市局專業技術人員管理處圓滿完成了省廳2014年專業技術人才知識更新工程“攀西國家級戰略資源創新開發”和“干熱河谷特色生物資源開發”兩個高級研修項目的具體承辦工作。

　　4、為推動我市縣（區）域經濟發展，幫助我市各縣（區）找準發展方向、突出地域特色、增強經濟實力，四川省公務員局和四川行政學院到我市“送教上門”，開辦“縣（區）域經濟發展探索培訓班”，我中心圓滿完成承辦任務，我市各縣（區）分別選派20名優秀公務員參加，共計100人參加了培訓。

　　5、根據我市農村發展實際和農民的培訓需求，通過對廣大農村勞動力開展農業新品種、種養新技術、經營新模式的培訓，努力提高廣大農民的科學素質和職業技能，促進糧食穩定增產、農業持續增效和農民持續增收，市局決定開展農村實用技術培訓試點工作，我中心為此舉辦了仁和區和米易縣農村實用技術培訓共2個班，100余人參加了培訓。

　　6、我中心緊緊圍繞市委、市府和市局的重點工作，結合中心實際，經過廣泛調研，進行了充分準備，積極申請成為省創業培訓定點機構，并于3月份被省人社廳認定為四川省創業培訓定點機構，從此拓展了培訓中心業務范圍，將能更好地發揮培訓中心的培訓職能。今年對武警支隊即將退役的現役軍人開展創業培訓共3個班次94人次。

　　二、收支決算總體情況

　　2014年我中心收入決算總額為380.76萬元，其中：當年財政撥款收入379.66萬元，上年結轉收入1.10萬元。收入決算總額較2013年增加14.86萬元，主要原因人員公用經費增加。

　　2014年我中心支出決算總額為353.86萬元，其中：一般公共服務支出322.67萬元，住房保障支出16.01萬元，年末結轉和結余26.90萬元。支出決算總額較2013年減少9.3萬元，主要原因培訓公用經費減少。

　　三、財政撥款支出決算情況

　　攀枝花市轉業軍官培訓中心預算安排支出主要用于保障該部門機構正常運轉、完成日常工作任務以及本單位承擔的各項培訓工作。

　　基本支出134.26萬元，用于保障攀枝花市轉業軍官培訓中心機構正常運轉的日常支出，其中：基本工資27.8萬元、津貼補貼3.19萬元、績效工資93.79萬元、社會保障繳費（事業）9.48萬元。日常公用支出18.72萬元，其中：辦公費1.44萬元，水費0.64萬元，電費0.96萬元，郵電費1.59萬元，差旅費8.56萬元，工會經費1.35萬元，福利費1.81萬元，其他商品和服務支出2.37萬元。

　　項目支出58.78萬元，用于攀枝花市轉業軍官培訓中心為完成事業發展目標，各項培訓業務工作的經費支出。

　　按支出功能分類主要用于以下方面:

　　（一）人力資源事務，其中：1、事業運行279.53萬元，主要用于事業單位人員工資、日常運轉等。

　　2、其他人事事務支出58.78萬元，用于2014年各項培訓的業務支出。

　　（二）住房保障支出，用于事業單位按照規定標準為職工繳納住房公積金支出15.54萬元。

　　四、財政撥款“三公”經費情況

　　（一）因公出國（境）經費

　　2014年攀枝花市轉業軍官培訓中心未安排或因公出國（境）經費，上年度也未產生因公出國（境）支出。

　　（二）公務接待費

　　2014年攀枝花市轉業軍官培訓中心未安排公務接待費。

　　（三）公務用車購置及運行維護費

　　2014年攀枝花市轉業軍官培訓中心共有公務用車2輛，2014年安排公車購置及運行維護費2.61萬元，其中：購置經費0萬元、運行維護費2.61萬元。

    附件：市轉業軍官培訓中心2014年度部門決算公開表.xls