一、基本職能及主要工作

　　基本職能：負(fù)責(zé)組織、管理和實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職稱考試、國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員錄用考試、事業(yè)單位工作人員招聘考試、選拔考試以及其他受委托舉行的資質(zhì)認(rèn)證考試和各類人員的測評、測試。

　　2015年重點(diǎn)工作任務(wù)：深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中四中全會(huì)精神，全面落實(shí)市委、市政府重大戰(zhàn)略決策，緊緊圍繞市人社局工作目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)人事考試制度建設(shè)和信息化建設(shè)，加快人事考試工作安全化、公平化和科學(xué)化步伐，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，增加服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展提供人才評價(jià)服務(wù)。

　　1.安全、平穩(wěn)完成各項(xiàng)考試任務(wù)。認(rèn)真組織，細(xì)致安排，圓滿順利完成國家、省、市安排的各項(xiàng)考試任務(wù)，確保考試安全。重點(diǎn)抓好公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位工作人員招聘考試。

　　2.加大考試信息化建設(shè)力度。在2014年建成的我市人事考試指揮系統(tǒng)一期工程的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善二期工程建設(shè)方案，積極爭取建設(shè)資金，力爭在2015年內(nèi)建成市實(shí)驗(yàn)學(xué)校、市四小學(xué)校兩個(gè)考點(diǎn)學(xué)校的人事考試指揮系統(tǒng)，并實(shí)現(xiàn)和市級指揮系統(tǒng)互聯(lián)互通。

　　3.繼續(xù)推進(jìn)人事考試題庫建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)前階段題庫建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)命題專家隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬試題征集渠道，穩(wěn)步擴(kuò)大題庫容量，并做好試題質(zhì)量的審定、難度區(qū)分以及題庫系統(tǒng)的優(yōu)化和維護(hù)工作，進(jìn)一步提升我市事業(yè)單位公招考試公共科目的安全性、科學(xué)性。

　　二、收支預(yù)算總體情況

　　2015年市人事考試中心收入預(yù)算總額為205.28萬元，其中：當(dāng)年財(cái)政撥款收入166.14萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)收入39.14萬元。相應(yīng)安排支出預(yù)算205.28萬元，其中：一般公共服務(wù)155.95萬元，住房保障支出10.19萬元，年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余支出39.14萬元 。

　　三、支出預(yù)算安排情況

　　市人事考試中心預(yù)算安排支出主要用于保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)以及本單位承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)人員職稱考試、國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)動(dòng)作人員錄用考試、事業(yè)單位工作人員招聘和選拔考試、以及其他受委托舉行的考試工作。

　　基本支出，是用于保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常支出，包括基本工資、績效工作、津貼補(bǔ)貼、社保繳費(fèi)、住房公積金和日常公用經(jīng)費(fèi)等。

　　項(xiàng)目支出，是用于保障市人事考試中心為完成特定的工作任務(wù)及發(fā)展目標(biāo)，用于專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)支出。

　　按支出功能分類主要用于以下方面:

　　（一）一般公共服務(wù)，主要用于單位人員工資、社保繳費(fèi)、日常運(yùn)轉(zhuǎn)以及為完成特定事業(yè)發(fā)展目標(biāo)而安排的年度項(xiàng)目支出，主要包括：（事業(yè)運(yùn)行：用于單位人員工資、社保繳費(fèi)、日常公用等支出；其他人事事務(wù)支出：主要用于專業(yè)技術(shù)人員職稱考試、國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人錄用考試、事業(yè)單位工作人員招聘和選拔考試、以及其他受委托舉行的考試）。

　　（二）住房保障支出，用于單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納住房公積金等支出。

    附件：關(guān)于市人事考試中心財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況的說明.doc

          市人事考試中心信息公開格式表.xls

　　攀枝花市人事考試中心

　　2015年3月13日