一、基本職能及主要工作

　　（一）基本職能

　　我院是經(jīng)攀枝花市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的財(cái)政全額撥款類(lèi)事業(yè)單位。負(fù)責(zé)處理全市受案范圍內(nèi)的勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件及上級(jí)交辦的案件；參與協(xié)調(diào)處理涉及人力資源和社會(huì)保障工作的突發(fā)事件；依法組織協(xié)調(diào)處理跨地區(qū)的勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁專、兼職仲裁員和調(diào)解員的培訓(xùn)、考核、任免、管理工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁報(bào)表報(bào)送；研究提出勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁政策的意見(jiàn)，制定并組織實(shí)施勞動(dòng)仲裁中長(zhǎng)期規(guī)劃。

　　（二）工作任務(wù)

　　1、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化以調(diào)為主。

　　按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作規(guī)范的通知》（人社廳發(fā)[2014]30號(hào)）文件要求，2015年，我院繼續(xù)發(fā)揮調(diào)解這一緩沖裝置在基層社會(huì)的“軟著陸”作用，通過(guò)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層調(diào)解組織全覆蓋、提升企事業(yè)單位調(diào)解組織組建率、探索發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解組織規(guī)范化等方式，推動(dòng)調(diào)解工作規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化，切實(shí)肩負(fù)起勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解的主體責(zé)任，完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解體系，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)基層調(diào)解組織組建率達(dá)到100%，筑牢防護(hù)網(wǎng)。

　　2、堅(jiān)持超前預(yù)防，打通源頭治理。

　　以全面貫徹人社部、中編辦、財(cái)政部《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能建設(shè)的意見(jiàn)》（人社部發(fā)[2012]13號(hào)）為契機(jī)，以“四進(jìn)預(yù)防.和諧仲裁”主題活動(dòng)為統(tǒng)攬，按照“兩手抓、抓兩手”的思路，全力推進(jìn)仲裁端口前置。“兩手抓”即一手抓勞動(dòng)者，凸顯依法維權(quán)：重點(diǎn)打造流動(dòng)仲裁庭、開(kāi)展法律法規(guī)大講堂、搭建公開(kāi)信息平臺(tái)、印制宣傳資料等方式做好法律宣傳教育；一手抓用人單位，凸顯事前預(yù)防：以推進(jìn)仲裁建議書(shū)制度為基礎(chǔ)、以用人單位聯(lián)系制度為途徑、以仲企共建制度為核心重視用工指導(dǎo)。“抓兩手”即輔助事中控制和事后補(bǔ)救：通過(guò)軟硬兩方面優(yōu)化仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)，按照《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員任職培訓(xùn)大綱》要求提升仲裁隊(duì)伍專業(yè)化素質(zhì)，健全規(guī)章制度，改進(jìn)辦案方式，強(qiáng)化調(diào)裁審銜接，凸顯仲裁公正高效的工作運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制。

　　3、保證根本扎實(shí)辦案，筑牢庭審規(guī)范。

　　圍繞仲裁效能，著力體現(xiàn)“快立、快審、快調(diào)、快結(jié)”。緊緊圍繞立案、送達(dá)、庭審、裁決、歸檔五個(gè)環(huán)節(jié)，著力把好“八個(gè)關(guān)口”，即梳理流程把好程序關(guān)，規(guī)范式樣把好文書(shū)關(guān)，細(xì)化規(guī)范把好庭審關(guān)，制定標(biāo)準(zhǔn)把好筆錄關(guān)，建立會(huì)商制度把好審理質(zhì)量關(guān)，明晰職責(zé)把好裁決關(guān)，明確順序把好歸檔關(guān)，主輔分離把好責(zé)任關(guān)，提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理質(zhì)量。

　　（三）工作目標(biāo)

　　全面完成“1212121285950”為核心的2015年度工作目標(biāo)。即創(chuàng)建“1”個(gè)省級(jí)示范仲裁院；外派交流“2”名工作人員；開(kāi)展“1”次效能檢查，搭建“2”個(gè)交流平臺(tái)；聘任“10”名兼職仲裁員，完善“20”項(xiàng)規(guī)章制度；實(shí)現(xiàn)“100”個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織工作常態(tài)化，培訓(xùn)“200”名調(diào)解員；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解率達(dá)到“85”%以上，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件當(dāng)期結(jié)案率達(dá)到“95”%以上，終局裁決撤銷(xiāo)率為“0”。

　　二、收支預(yù)算總體情況

　　2015年攀枝花市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院收入預(yù)算總額為47.18萬(wàn)元，其中：當(dāng)年財(cái)政撥款收入47.18萬(wàn)元，事業(yè)收入0萬(wàn)元，上年結(jié)轉(zhuǎn)收入0萬(wàn)元0。相應(yīng)安排支出預(yù)算47.18萬(wàn)元，其中：社會(huì)保障和就業(yè)44.27萬(wàn)元，醫(yī)療衛(wèi)生0.16萬(wàn)元，住房保障支出2.75萬(wàn)元。

　　三、支出預(yù)算安排情況

　　攀枝花市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院預(yù)算安排支出主要用于保障該部門(mén)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)以及本單位承擔(dān)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理及勞動(dòng)人事和諧關(guān)系穩(wěn)定的維護(hù)工作。

　　基本支出，是用于保障攀枝花市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院等機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常支出，支出安排31.18萬(wàn)元包括基本工資5.75萬(wàn)元、津貼補(bǔ)貼0.06萬(wàn)元、績(jī)效工資15萬(wàn)元、住房公積金2.75萬(wàn)元、日常公用經(jīng)費(fèi)5.59萬(wàn)元、社保繳費(fèi)1.87萬(wàn)元、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助0.16萬(wàn)元。

　　項(xiàng)目支出，是用于保障攀枝花市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院等機(jī)構(gòu)為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，用于專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)支出，2015年安排16萬(wàn)元。

　　按支出功能分類(lèi)主要用于以下方面:

　　（一）一般公共服務(wù)，主要用于機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位人員工資、日常運(yùn)轉(zhuǎn)以及為完成特定行政工作任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)而安排的年度項(xiàng)目支出。

　　（二）社會(huì)保障和就業(yè)，主要用于機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位離退休人員支出，機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位人員工資、日常運(yùn)轉(zhuǎn)以及為完成特定行政工作任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)而安排的年度項(xiàng)目支出，主要包括：仲裁辦案業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛專業(yè)調(diào)解體系建設(shè)；重大、疑難、突發(fā)案件協(xié)調(diào)會(huì)；法律宣傳；數(shù)字化仲裁庭和信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)及維護(hù)等。

　　（三）醫(yī)療衛(wèi)生，主要用于機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)及公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助等支出。

　　（四）住房保障支出，用于機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納住房公積金等支出。

　　（五）（其他科目支出主要用途）

    附件：市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況說(shuō)明.doc

          市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院信息公開(kāi)格式表.xls