中共攀枝花市審計(jì)局黨組印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作的十條措施》的通知

www.panzhihua.gov.cn     發(fā)布時(shí)間:2022-12-13     來源:中共攀枝花市審計(jì)局黨組      選擇閱讀字號:[ ]     閱讀次數(shù):

各縣(區(qū))審計(jì)局,市局各科(室)、投資審計(jì)中心:

經(jīng)局黨組研究同意,現(xiàn)將《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作的十條措施》印發(fā)你們,請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)。

 

 

                                                                                                                                                              中共攀枝花市審計(jì)局黨組

                                                                                                                   20221026

 

 

 

 

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作的十條措施

 

    一、提高機(jī)關(guān)黨建水平。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,抓好思想政治建設(shè),采取靈活多樣的形式,學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)審計(jì)發(fā)展,不斷探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合新思路新舉措,持續(xù)深化“花城審計(jì)鐵軍黨建品牌創(chuàng)建,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,力爭每3年至少獲得1次先進(jìn)基層黨組織稱號,驅(qū)動“紅色引擎提升審計(jì)質(zhì)量。

牽頭科(室):機(jī)關(guān)黨總支

    二、加大項(xiàng)目計(jì)劃研究。緊緊圍繞當(dāng)?shù)攸h委政府中心工作提早謀劃自定審計(jì)項(xiàng)目,從政治背景、政策依據(jù)、項(xiàng)目或資金規(guī)模、審計(jì)重點(diǎn)、專報(bào)信息突破方向等方面做好項(xiàng)目計(jì)劃的研究,加大全市性、行業(yè)性、系統(tǒng)性審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量,項(xiàng)目堅(jiān)持“4個(gè)1”標(biāo)準(zhǔn),力爭做到1個(gè)審計(jì)項(xiàng)目有1件移送、1篇專報(bào)、1篇信息、1篇文章,各縣(區(qū))局和市局各業(yè)務(wù)科(室)每年確定的重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目原則不少于2個(gè)。

    牽頭科(室):秘書科

    三、提升數(shù)據(jù)輔助能力。足額選派人員參加計(jì)算機(jī)審計(jì)中級培訓(xùn)和審計(jì)廳案例分析培訓(xùn),組建數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì),加快“高精尖數(shù)據(jù)審計(jì)方法推廣和金審工程三期項(xiàng)目建設(shè)應(yīng)用,數(shù)據(jù)科每年協(xié)助各縣(區(qū))局開展1—2個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析和可研。加強(qiáng)數(shù)據(jù)歸集和管理,啟動事務(wù)型數(shù)據(jù)庫建設(shè),組織縣(區(qū))局和市局各業(yè)務(wù)科(室)每年編寫完成1個(gè)計(jì)算機(jī)審計(jì)案例。

    牽頭科(室):數(shù)據(jù)科

    四、深化優(yōu)秀項(xiàng)目創(chuàng)建。組織市、縣(區(qū))審計(jì)人員每年到獲審計(jì)署、審計(jì)廳優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的市(州)審計(jì)局考察學(xué)習(xí),開展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目創(chuàng)建培訓(xùn)。提早開展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目預(yù)評估,按照市局1個(gè)、縣(區(qū))局2個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)確定創(chuàng)優(yōu)潛力項(xiàng)目,集中力量創(chuàng)建優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目。開展審計(jì)項(xiàng)目后評估,評選優(yōu)秀主審,編寫1—2個(gè)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目案例,示范帶動審計(jì)質(zhì)量提升。

牽頭科(室):審理科

五、深化投資項(xiàng)目審計(jì)。持續(xù)深化投資審計(jì)平臺建設(shè),充實(shí)投資項(xiàng)目審計(jì)力量,成立2個(gè)重大項(xiàng)目跟蹤審計(jì)組,制定年度跟蹤審計(jì)項(xiàng)目工作方案,統(tǒng)籌市、縣(區(qū))投資審計(jì)人員力量,通過點(diǎn)線面相結(jié)合的投資審計(jì)模式,采用上下聯(lián)動的方式,每半年對全市重點(diǎn)公共投資項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤審計(jì)。以專題報(bào)告等形式及時(shí)向牽頭市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)情況及時(shí)轉(zhuǎn)化審計(jì)成果,以審計(jì)整改函等形式向主管部門、業(yè)主單位通達(dá)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題及審計(jì)建議,促進(jìn)立審立改,推動投資項(xiàng)目規(guī)范健康發(fā)展。

牽頭科(室):投資科

    六、推動審計(jì)成果轉(zhuǎn)化。由秘書科牽頭,組建市、縣(區(qū))審計(jì)信息員隊(duì)伍,疏通信息報(bào)送渠道,建立信息激勵(lì)機(jī)制,每個(gè)科(室)每年確定1—2篇重點(diǎn)審計(jì)信息,采用團(tuán)隊(duì)合作模式集中力量重點(diǎn)打造,縣(區(qū))局力爭實(shí)現(xiàn)署、廳管媒體信息采用零的突破。加大審計(jì)專報(bào)、專題報(bào)告研究力度,不僅要深層次揭示問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患,還要從體制、機(jī)制、制度等方面分析原因提出對策建議,努力形成一批高質(zhì)量的審計(jì)專報(bào)和專題報(bào)告。

牽頭科(室):秘書科、審理科

    七、推進(jìn)審計(jì)研究深化。把課題研究和文章撰寫作為研究型審計(jì)的重要內(nèi)容,充分發(fā)揮審計(jì)學(xué)會、攀枝花研究實(shí)踐基地、教學(xué)實(shí)踐基地平臺作用,繼續(xù)做好重點(diǎn)課題研究和申報(bào),爭取每年都有1個(gè)課題立項(xiàng),力爭在國家級刊物上發(fā)表文章1篇,在省級刊物上發(fā)表文章2篇。課題研究和文章撰寫務(wù)求實(shí)效,堅(jiān)持將課題文章研究撰寫工作與審計(jì)項(xiàng)目一體推進(jìn),確保課題文章有項(xiàng)目支撐,項(xiàng)目有課題和文章指導(dǎo)。

    牽頭科(室):內(nèi)審科、秘書科

    八、鞏固文明創(chuàng)建成果。按照我市全面推進(jìn)“花城打造實(shí)施方案分工要求,開展鮮花進(jìn)機(jī)關(guān)活動,積極爭取花城打造政策和項(xiàng)目資金支持,打造花園機(jī)關(guān),改善工作環(huán)境,提升辦公樓的綠化美化花化效果。補(bǔ)充更新廉潔文化展廳警示案例和廉潔文化宣傳展板,提升廉潔文化示范點(diǎn)警示教育成效。持續(xù)鞏固全國文明單位市級廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建成果。

牽頭科(室):辦公室

九、提高縣(區(qū))工作質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)《加強(qiáng)縣(區(qū))審計(jì)業(yè)務(wù)工作十條措施》和《加強(qiáng)縣(區(qū))審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)實(shí)施意見》,落實(shí)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)縣(區(qū))審計(jì)局工作機(jī)制,加大對縣(區(qū))審計(jì)工作的檢查和考核,每半年對縣(區(qū))審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查,“市帶縣提升縣(區(qū))審計(jì)工作質(zhì)量。建立縣(區(qū))局長列席市局行政辦公會制度,開展市、縣(區(qū))審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、信息、文章晾曬通報(bào),督促審計(jì)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作按期推進(jìn),促進(jìn)縣(區(qū))局審計(jì)業(yè)務(wù)水平提升,努力形成一縣(區(qū))一品牌

牽頭科(室):審理科、辦公室、秘書科

    十、加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。提升審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)能力,探索建立導(dǎo)師制度培養(yǎng)年輕干部,鼓勵(lì)年輕干部參加專業(yè)資格考試,將3年內(nèi)獲得至少1個(gè)中級技術(shù)職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書作為晉升科級干部的必備條件。

    牽頭科(室):人事科