村（居）民委員會換屆工作啟動以來，東區嚴格按照中央和省委、市委部署要求，嚴把政治標準、嚴格組織程序、嚴肅換屆紀律，推行“三個三”工作法，精準下好“三步棋”，高質量完成村（居）民委員會換屆工作。截至3月13日，全區47個村（社區）換屆選舉圓滿完成，直接選舉產生新一屆村（居）民委員會主任47名、委員214名，主任及委員平均年齡分別為38.04歲和36.24歲；大專及以上學歷的主任、委員占比分別為97.87%和93.63%。

　　一、突出“三個注重”，排兵布陣下好“先手棋”。

　　一是注重調查摸底，掌握家底實情。堅持預防在先、處置在前，著力強化換屆風險點排查防控，組織6個鎮（街道）對全區45個村（社區）基本情況、群眾訴求、突出矛盾等進行全面摸底、逐條分析，同時實行風險防控周報制度，建立“一村（社區）一分析研判臺賬”，實施分類動態管理，確保底數清、情況明。全區共排查出風險點10個，制定措施16條，及時化解傾向性、苗頭性問題。

　　二是注重談心談話，把穩思想之舵。分層分級與正式候選人、村（居）民代表進行選前談話，共計談話2000余人次。對于個別想法強烈的，采取鎮（街道）領導出面談、鄉賢長輩幫忙談的方式，將政策紀律談明、組織意圖談透、個人思想談通，營造良好思想輿論氛圍。

　　三是注重宣傳發動，著力凝聚人心。堅持正面引導，逐村（社區）逐戶開展“敲門行動”。以召開壩壩會等形式，組織正式候選人與選民見面，介紹履職設想，擺好村（居）民委員會換屆“龍門陣”。全區共在426個宣傳欄張貼海報、宣傳單及公告等11983張，制作橫幅標語314條、宣傳展架15個，刊播LED屏280塊，發送短信506條，微信QQ群發布信息964次，各級微信公眾號發布信息103條，固定08:00-18:00時間段采用小喇叭、廣播循環播放2977次。

　　二、做到“三個強化”，步步為營下好“保障棋”。

　　一是強化組織領導，“一盤棋”統籌推進。按照“一村一策”原則，專題審核把關47個村（社區）換屆選舉實施方案，配套制定“一表一模板一流程”（即工作進度表、公告模板、選舉流程）。堅持“清單式”推進，區換屆辦每周梳理印發重點任務清單，把階段任務和工作目標具體化，同時羅列階段督導重點，制定督導清單，確保換屆工作有計劃、有步驟、有重點地穩步推進。

　　二是強化業務培訓，“一張網”能力提升。實行區、鄉鎮（街道）分級培訓工作機制，采取重點答疑、包片指導、集中討論等形式，組織換屆工作人員進行業務培訓，對選民登記、職數設置、人選提名、資格審查、投票選舉等重要環節進行指導，切實做到換屆工作業務熟練、程序規范、邏輯清晰。全區共開展業務培訓65場，累計培訓1054人次。

　　三是強化力量下沉，“一條心”筑牢屏障。建立“1+3+N”的包聯體系，堅持全程督導和關鍵環節督導相結合，將換屆全過程中的常規工作細化為8類督導要點。24名區級領導親自掛帥，帶領3個督導組下沉6個鎮（街道）45個村（社區）開展實地督導，對選情較復雜的村（社區）開展解剖“麻雀式”地蹲點整改，明確整改措施，為換屆選舉清除障礙。全區共開展實地督導203次，累計出動230余人次，發現問題11個，提出整改意見12條。

　　三、把牢“三個關口”，依法依規下好“關鍵棋” 。

　　一是把好“人選關”，查好體檢明白賬。對照“雙好四強”標準和10條“負面清單”，嚴格實行候選人“村（社區）自審、鎮（街道）黨（工）委初審、區級部門聯審”機制。區民政和扶貧開發局牽頭會同紀檢監察、組織、政法、公檢法司等11個職能部門，對293名初步候選人進行了為期6天的“全面體檢”，確保“人人過關、人人過硬”。

　　二是把好“風氣關”，亮明紀律明白賬。明確“十嚴禁”換屆工作要求，組織455名初步候選人逐一簽訂《初步候選人競職承諾書》，要求候選人嚴格遵守相關法律法規和換屆紀律，依法依規參加選舉，進一步確保紀律意識、規矩意識、紅線意識入腦入心。落實換屆工作信訪問題快速反應機制，對違紀違規線索明確的，一律快查快處，及時處理信訪問題1件，確保換屆選舉風清氣正。

　　三是把好“防疫關”，交出安全明白賬。聚力打造“健康會場”，做好疫情防控物資儲備，落實大型人群聚集活動疫情防控報批備案制度，對參會的村（居）民進行摸底排查，提前向村（居）民宣傳選舉會場防疫措施、安檢程序、個人防護注意事項等；對選舉會場進行集中消殺，選舉當天嚴格執行“測溫亮碼、驗碼通行”，確保群眾參會“零感染”。