根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經批準，攀枝花市市屬事業單位面向社會公開考試招聘工作人員114名。本次招聘為編制內招聘，現將公開招聘有關事項公告如下：（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網http://rst.sc.gov.cn/ “人事考試”專欄、攀西人才網www.pxrc.com.cn、攀枝花市人民政府網www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力資源和社會保障局網rsj.panzhihua.gov.cn發布）

　　一、招聘單位基本情況(見附件1)

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　　(一)招聘的對象和范圍

　　面向全國招聘完全符合《攀枝花市市屬事業單位2022年公開考試招聘工作人員崗位情況表》(見附件2，以下簡稱《崗位情況表》) 相關崗位條件要求和本公告的社會在職工作者、社會未就業人員。其中，2023年普通高等教育應屆畢業生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理聘用確認等手續；其他報考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的學歷畢業證、學位證、執（職）業資格證書和崗位條件要求的其他證書等。未在本公告規定時間取得并提供有關證書、證明的，視為報考者自動放棄，責任自負。

　　國外、境外留學人員須在面試資格審查前取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

　　在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

　　(二)基本條件

　　1．報考者應同時具備的基本條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。年滿18周歲。

　　（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　（3）年齡35周歲及以下（1986年10月31日及以后出生）。《崗位情況表》中年齡要求為30周歲及以下的，須在1991年10月31日及以后出生；崗位年齡要求為40周歲及以下的，須在1981年10月31日及以后出生。

　　（4）以大專學歷報考的，僅面向具有攀枝花市戶籍或屬于攀枝花市生源（高校畢業生入學前戶籍在攀枝花市）的考生招考；具有本科及以上學歷的面向全國招考。

　　（5）符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　（6）具備本公告具體招聘崗位要求的其他條件和資格（詳見《崗位情況表》）。其中：

　　報考者本人有效畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符；報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。部分崗位要求職業(執業)資格條件或專業技術任職資格的，職業(執業)資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考，但應在面試資格審查前取得資格證書。

　　基層工作經歷是指具有在縣（市、區）及以下黨政機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位，各級國有企業、村（社區）組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。

　　“基層工作經歷起始時間”界定原則為：①在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。②參加“大學生村官”“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。③到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。④離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。⑤在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。⑥自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。⑦以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。⑧在各級機關事業單位工作的編外人員，其基層工作經歷時間自報到之日算起。

　　經歷年限按周年計算，計算截止時間為2022年10月  31日。全日制學制時限不計算為工作經歷年限。

　　（6）符合法律規定的其他條件。

　　 2．有下列情形之一者，不得報考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的。

　　（3）尚處于試用期內或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員（截止時間2022年10月31日）。

　　（4）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　（5）尚未解除黨紀、政紀（務）處分的。

　　（6）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

　　（7）在讀的非2023年應屆畢業生（正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）。

　　（8）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

　　三、公開招聘單位和名額

　　本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為114名，具體崗位見《崗位情況表》（附件2）。

　　四、報名及網上繳費

　　本次公開考試招聘報名采用網絡報名的方式進行。根據《關于進一步做好事業單位公開招聘藝術專業技術人員工作的通知》（川人社發〔2016〕171號）文件精神，報考攀枝花市廣播電視臺廣播節目主持人崗位（職位編碼：1260101）的考生要進行專業考試（面試）前置，需在正式網絡報名前，填寫《2022年攀枝花市文化廣播電視和旅游局下屬事業單位攀枝花市廣播電視臺廣播節目主持人崗位專業考試（面試）前置資格審查表》（見附件3），并將填報完整的電子檔掃描件于2022年10月25日18:30前進行電子郵箱投遞（郵箱地址：271697404@qq.com，咨詢電話：0812—3362402；15181273485） ；超過規定時間未進行郵箱投遞的考生，將無法參加該崗位的前置考試。該崗位專業考試（面試）前置的時間定為2022年10月29日，具體時間段和考試地點將通過電話、郵箱等方式另行通知。如果專業考試（面試）前置的資格審查合格人數達不到筆試報名開考比例（不低于2：1）、專業考試（面試）前置成績合格人數達不到筆試報名開考比例（不低于2：1），該崗位取消招考計劃，取消該崗位的公告及時在攀西人才網向社會公布。專業考試（面試）成績的結果現場公布，專業考試（面試）成績低于70分者不得入圍正式網絡報名環節，如最后一名入圍的人員出現成績并列的一并列入入圍人員。入圍考生名單于2022年10月30日在攀枝花市文化廣播電視和旅游局網站（http://wglj.panzhihua.gov.cn/）“通知公告”專欄公告。前置考試后入圍的考生方可進行正式網絡報名，報考該崗位；考生的專業考試（面試）前置成績不計入考試總成績。

　　正式網絡報名時間為2022年10月31日—11月4日17：00，報名網站：四川人事考試基地（http://www.jdpta.com），報名及資格初審程序如下：

　　1．選擇崗位。報考者登錄報名網站，認真閱讀“公告” “崗位情況表”，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次公招中限報一個崗位。只能用有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2．填報信息。報考者于2022年10月31日—11月4日17：00期間登錄四川人事考試基地（http://www.jdpta.com），按網絡提示進行注冊（已在四川人事考試基地網注冊的可直接登錄報名；忘記密碼的可查看四川人事考試基地網“常見問題”中的方式予以找回），真實、準確填寫《攀枝花市2022年事業單位公開考試招聘工作人員報考信息表》各項內容，以專科學歷報名的考生，務必填寫《報考信息表》中戶口所在地或生源地欄目。同時按網絡提示上傳JPG格式、大小不超過50KB的近期免冠正面白色背景證件照片。報考者應如實填報個人信息，報名時考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號、學歷、專業、畢業時間、工作單位、聯系電話等基本信息真實可靠，所選考試科目、級別、職位等相關信息準確無誤，提供的學歷證書、資格證書等有關證件真實有效。考試時憑本人準考證和有效居民身份證原件（不含過期身份證、舊版臨時身份證、學生證和駕駛證等證件）參加考試。準考證信息與身份證不一致者不得參加考試；如因填報的各項信息有誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產生的后果應由報考者本人負責；如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

　　3．查詢資格初審結果。本次考試資格初審工作由各市級招聘單位的主管部門負責。報考人員請2022年10月31日—11月4日17：00期間登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量審核（提示:請報考者及時登錄報名網站查詢審核結果）。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網絡提示打印《攀枝花市2022年市屬事業單位公開考試招聘工作人員報考信息表》兩份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

　　考生對崗位要求的專業等資格條件和本公告其他內容有不清楚的，可按照公告中的咨詢電話向相關部門（單位）咨詢。

　　（一）確認繳費

　　經初審合格且照片質量合格的考生，須于2022年10月31日—11月5日17：00前登錄報名網站進行確認繳費（按照《關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》（川發改價格〔2017〕472號）文件的規定標準：筆試考務費每科50元）。網絡報名后未在規定時間內確認繳費的，視為自動放棄。確認繳費的具體程序按網絡提示進行。

　　符合以下減免條件的報考者請于2022年10月31日—11月5日17：00內將減免申請材料以照片形式上傳至3325008pzh@163.com郵箱（郵件內容請注明考生姓名及身份證號），經工作人員審核確認后直接辦理減免筆試考務費用的手續（聯系電話：0812-3325008），考生未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄。

　　1.享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明。

　　2.農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉（鎮）政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；

　　3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級殘疾軍人，且生活十分困難家庭的考生，憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件。

　　（二）開考比例及崗位調整

　　筆試報名人數與崗位錄用名額之比不得低于3：1。攀枝花市廣播電視臺廣播節目主持人崗位（職位編碼：1260101）屬于特殊崗位，若達不到3：1，可調減到2：1。

　　在報名繳費工作結束后，對達不到開考比例的崗位，由組織人社部門統一安排，相應調減或取消該招聘崗位計劃。調減或取消崗位的情況，將及時在攀枝花市人力資源和社會保障局網、攀西人才網向社會公告。取消招聘崗位計劃的考生可另行報考符合條件的其它崗位或退費。

　　（三）打印準考證

　　報名成功并繳費的考生，請于2022年11月21日—2022年11月26日上午9：30期間登錄四川人事考試基地網（http://www.jdpta.com）打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。

　　五、考試

　　本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。

　　考試成績按以下原則計算：

　　筆試總成績=《綜合知識》筆試成績+政策性加分

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　（一）筆試

　　1．筆試科目及范圍。筆試科目為《綜合知識》，考試范圍參照《四川省事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》（見附件4），筆試采用集中閉卷考試方式，考試時間120分鐘，滿分100分。

　　2．筆試時間和地點。筆試時間為2022年11月26日，如有變化另行通知，地點在攀枝花市，詳見《準考證》。報考者在考試當天持本人準考證和有效身份證到指定地點參加考試，因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責。未按規定時間在規定地點參加考試的，視為自動放棄考試。

　　3．筆試成績公布。筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。筆試成績于筆試后及時通過攀枝花市人力資源和社會保障局網、攀西人才網公布。根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

　　4．政策性加分。（1）大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規定加分；（2）退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）規定加分；（3）“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關于實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發〔2021〕19號）規定加分；“西部志愿者”人員按《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉村振興戰略的實施意見》（川青聯發〔2021〕28號）規定加分；（4）對少數民族考生的加分。我市少數民族考生按《關于調整我市少數民族考生報考本市事業單位享受加分政策的意見》（攀組綜〔2013〕47號）和《關于調整我市少數民族考生報考本市事業單位享受加分政策覆蓋范圍的通知》（攀組通〔2021〕202號）規定加分。

　　以上政策性加分累計最高加分不超過6分。

　　申請加分的報考者，請于2022年11月9日—11月10日（時間：08：30-11：30；15:00-18：00）提供以下證明材料到攀枝花市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（竹湖園對面勞動大廈805房間）。

　　“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“特崗教師計劃”人員和大學生村（社區）干部：服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明、考核材料、服務合同（協議）和服務證書等材料原件及復印件1份。申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》《優秀士兵證》《優秀士官證》《優秀義務兵證》《優秀學員證》有關獎勵證書（證章）和普通高等教育專科及以上畢業證等材料原件及復印件1份。本市少數民族考生提供戶口簿、身份證原件及復印件（注意：戶口簿復印件須含首頁及考生本人頁面）1份。

　　材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，視為自動放棄加分，責任由報考者自負。已按規定享受過基層服務項目政策性加分、定向招聘、考核招聘等優惠政策，考入了國家機關和事業單位的人員再次參加招考的，不再享受加分政策。

　　（二）資格復審

　　資格復審工作由市級各招聘單位主管部門具體負責。根據參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定資格復審人員名單，最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試資格復審。

　　考生在接到資格復審通知后，應持以下材料進行資格復審（資格復審相關事宜在攀枝花市人力資源和社會保障局網、攀西人才網站發布）：

　　1．《報考信息表》2份（請在報名網站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）。

　　2．本人有效居民身份證原件和復印件1份。

　　3．有效的畢業證、學位證原件和復印件1份。

　　其中，參加面試資格復審時，在規定時間內尚未取得畢業證和學位證的2023年普通高等教育應屆畢業生，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業、畢業時間等情況的證明原件。

　　4．報考限“工作經歷”崗位的，須提供相關經歷證明材料原件和復印件1份。

　　5. 服務期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應主管部門出具的同意報考證明原件。

　　6. 如系機關事業單位正式在編在職者，須提供本人人事管理權限的部門、單位出具同意報考的書面材料原件。

　　7. 在職教師須出具服務所在地縣（區）以上教育行政主管部門同意報考的書面材料原件。

　　8. 委培、定向畢業生，須出具原委培、定向單位同意報考的書面材料原件。

　　9. 崗位條件要求的其它證件材料原件和復印件1份。

　　凡不符合報考資格條件的，資格復審不予通過，責任由報考者自負。考生不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消面試資格；未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　（三）面試

　　1．面試方式。所有崗位均采取結構化面試方式進行。面試成績滿分均為100分。

　　2．面試人員確定。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或逾期未參加資格復審而產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，同一招聘單位同一崗位最多遞補兩次。因面試資格審查、缺考，導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數參加面試。

　　面試人員名單在攀枝花人力資源和社會保障局網、攀西人才網公布。

　　3．面試通知書的領取

　　通過資格復審的面試考生，憑本人身份證領取面試通知書，同時繳納面試考務費（按照《關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》川發改價格〔2017〕472號文件的規定標準：面試考務費80元），具體時間、地點在攀枝花市人力資源和社會保障局網、攀西人才網另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

　　面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

　　4．面試成績公布

　　面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

　　（四）考試總成績公布

　　考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）于面試工作結束后3個工作日內及時在攀枝花市人力資源和社會保障局網、攀西人才網公布。

　　六、體檢。

　　依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試總成績（筆試總成績為筆試成績加政策性加分）高低確定名次；若筆試總成績仍然相同的，按綜合知識筆試成績高低確定名次；若綜合知識筆試成績仍然相同，則加試專業知識筆試，以加試的專業知識筆試成績高低確定名次。

　　實際參加面試人數未形成競爭的職位的考生，其《綜合知識》筆試成績(不含政策性加分)若低于本次招聘考試其他形成競爭的職位進入體檢人員的最低成績（不含遞補體檢人員），則不得進入體檢環節。

　　 體檢由市事業單位工作人員主管部門統一組織實施，在指定的事業單位工作人員聘用體檢醫療機構進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

　　招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。同一招聘單位同一崗位最多遞補兩次。

　　報考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關或者事業單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。體檢所產生的一切費用由考生本人承擔。

　　七、考核

　　體檢合格人員等額進入考察，考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實施。考核工作參照《公務員錄用考察辦法》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、學習和工作表現等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考察中發現有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。

　　因個人原因導致招聘單位主管部門無法對其進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，經組織人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補一次。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。

　　八、公示

　　擬聘用人員確定后，由組織人社部門在攀枝花市人力資源和社會保障局網、攀西人才網上公示。公示期為7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，不再遞補。

　　九、審核確認和辦理聘用手續及試用期

　　考試、體檢、考察并經公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員符合招聘崗位要求的有關材料審查后分別報組織人社部門審核確認后，按規定辦理聘用手續。其中，2023年高校應屆畢業生須在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和就業報到證，并憑證書辦理聘用相關手續。逾期或不能按要求提供材料的、在審核確認中發現有不符合招聘條件的及通過審核確認后，未按規定時間報到的，取消擬聘（聘用）人員資格。因上述原因產生的空額，不再遞補。

　　取得聘用資格的人員應在規定的時間內（具體時間以招聘通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂聘用合同。

　　本次公開招聘人員須按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。新聘用的事業單位工作人員實行試用期管理制度。試用期滿考核合格者，按相關程序辦理轉正定級；試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，解除聘用。

　　十、紀律監督與回避

　　為保證我市事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部35號令）等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　十一、特別提示

　　1．考生應及時上網查閱本次招聘相關信息，因考生自身原因未能參加公開招聘各項程序的，本人承擔由此產生的相應后果。 

　　2．考生應按照規定的時限及要求，配合完成考察、體檢、報到等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

　　3．請考生確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

　　4．視疫情發展，如遇國家或本市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調整日程，相應補充公告將在攀枝花市人力資源和社會保障局網、攀西人才網發布，請考生隨時關注變化情況并積極配合做好疫情防控相關要求。

　　5．本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導（培訓）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導（培訓）班、輔導（培訓）網站均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　6．農村戶籍考生招聘為我市事業單位人員的同時，應將其戶口從原籍地農村遷移到攀枝花市轄區，轉為城鎮居民戶口。

　　十二、有關監督、咨詢電話：

　　監督電話:

　　中共攀枝花市紀律檢查委員會：12388          

　　中共攀枝花市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組：0812-5176328

　　中共攀枝花市紀委監委派駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組： 0812-3350130

　　網上報名技術支持電話：028-86740101

　　招聘單位報考條件、資格審查咨詢電話：

　　具體電話詳見《崗位情況表》（附件2）

　　綜合政策咨詢電話：

　　中共攀枝花市委組織部干部一科：0812-5178975；5178906

　　攀枝花市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0812-3325158；3355727

　　十三、本公告由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會保障局負責解釋，涉及職位具體要求由招聘單位主管部門負責解釋。

　    附件：附件1.攀枝花市2022年公開考試招聘市屬事業單位基本情況.doc

                  附件2.攀枝花市市屬事業單位2022年公開考試招聘崗位情況表. .xls

                  附件3.攀枝花市廣播電視臺廣播節目主持人崗位專業考試（面試）前置資格審查表.doc

                  附件4.四川省事業單位公開招聘工作人員《綜合知識》筆試復習大綱.docx

　　 2022年10月20日