市直有關(guān)部門、各縣（區(qū)）民政局、有關(guān)企事業(yè)單位：

　　按照中共攀枝花市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作要點(diǎn)》的通知（攀委人才辦〔2022〕11號(hào)）安排，市民政局?jǐn)M在全市范圍內(nèi)遴選第二批“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才，請(qǐng)有關(guān)單位按照《攀枝花市民政局第二批“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才遴選工作方案》要求，將申報(bào)材料（電子版、蓋章紙質(zhì)版）于2022年9月20日前報(bào)市民政局。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　市民政局養(yǎng)老服務(wù)科  朱躍紅  3362013

　　市民政局社會(huì)組織管理科  張冰清 3362251

　　市民政局人事與財(cái)務(wù)科 吳朝瑾 3362411

　　電子郵箱：664951758@qq.com

　　                                                                          攀枝花市民政局

　　                                                                           2022年9月14日

　　附件

　　

攀枝花市民政局第二批“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才遴選工作方案

　　按照中共攀枝花市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作要點(diǎn)》的通知（攀委人才辦〔2022〕11號(hào)）的安排，依據(jù)攀枝花市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《“攀枝花市優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則》的通知（攀人才〔2018〕3號(hào)），市民政局?jǐn)M在全市范圍內(nèi)遴選第二批“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才，特制定本方案。

　　一、工作思路

　　著眼推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)，培養(yǎng)造就一支具有崇高職業(yè)道德、熟悉現(xiàn)代服務(wù)理念、職業(yè)化、專業(yè)化的養(yǎng)老人才隊(duì)伍和社會(huì)工作人才隊(duì)伍。遴選支持一批產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人物；引領(lǐng)示范帶動(dòng)我市養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展。為構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和推進(jìn)我市養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才支撐。

　　二、工作目標(biāo)

　　遴選7名“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才，示范帶動(dòng)縣（區(qū)）層面遴選支持高技能人才，構(gòu)建一支支撐我市養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展和社會(huì)工作高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

　　三、遴選范圍

　　在全市范圍內(nèi)遴選“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才。主要范圍為：

　　1.攀枝花市行政區(qū)域內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀管理人才和優(yōu)秀護(hù)理人才，以公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、經(jīng)民政部門許可或在民政部門備案的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中管理和護(hù)理人員為主。

　　2.攀枝花市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)優(yōu)秀教師。

　　3.攀枝花市各領(lǐng)域社會(huì)工作人才。

　　四、遴選名額

　　2022年遴選養(yǎng)老人才5名，社會(huì)工作人才2名。

　　五、遴選條件

　　（一）基本條件。

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家大政方針政策，遵守憲法和法律；

　　2.愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、品德高尚、無私奉獻(xiàn)

　　3.熱愛攀枝花，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)精神與職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感；

　　4.與企事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，從事本職工作3年以上，無違法違紀(jì)現(xiàn)象，未發(fā)生重大差錯(cuò)事故；

　　5.年齡一般不超過60歲，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　（二）養(yǎng)老人才需具備以下條件。

　　1.養(yǎng)老管理人才。

　　（1）具有中專及以上學(xué)歷；

　　（2）具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立解決工作中的疑難復(fù)雜問題，在行業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮模范帶頭作用；

　　（3）善于自學(xué)，熟悉并掌握養(yǎng)老服務(wù)前沿發(fā)展新方向；

　　（4）具有良好的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力；

　　（5）具有團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的組織、管理能力；

　　（6）有較強(qiáng)的信息獲取及處理能力。

　　2.養(yǎng)老護(hù)理人才。

　　（1）具有高中或中專及以上學(xué)歷；

　　（2）取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書或養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能鑒定證書；

　　（3）堅(jiān)持“服務(wù)至上”，視服務(wù)對(duì)象如親人，關(guān)心體貼服務(wù)對(duì)象，得到同行和服務(wù)對(duì)象的普遍好評(píng)；

　　（4）參加行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)，獲得優(yōu)秀成績(jī)者優(yōu)先；

　　（5）近5年內(nèi)在省內(nèi)、市內(nèi)參加養(yǎng)老服務(wù)各類職業(yè)技能競(jìng)賽取得優(yōu)秀成績(jī)，或被列為市級(jí)各類人才培養(yǎng)的，可優(yōu)先推薦。

　　3.養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)優(yōu)秀教師。

　　（1）取得相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）至少取得教師資格證及養(yǎng)老護(hù)理員考評(píng)員等職業(yè)水平證書；

　　（3）從事相關(guān)工作服務(wù)2年以上；

　　（4）近5年內(nèi)在省內(nèi)、市內(nèi)參加養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)、職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)取得優(yōu)秀成績(jī)，或被列為市級(jí)各類人才培養(yǎng)的，可優(yōu)先推薦。

　　（三）社會(huì)工作人才需具備以下條件。

　　1.取得社會(huì)工作專業(yè)本科及以上學(xué)歷或取得全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)水平證書，直接從事社會(huì)工作服務(wù)3年以上；

　　2.具備豐富的社會(huì)工作理論知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠運(yùn)用專業(yè)的社會(huì)工作方法開展社會(huì)工作研究或提供社工服務(wù)，組織實(shí)施過有重要影響的社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目或案例，獲得服務(wù)對(duì)象的廣泛認(rèn)可和好評(píng)，并對(duì)社會(huì)工作的推廣和開展發(fā)揮引領(lǐng)作用者。

　　六、遴選程序

　　（一）推薦申報(bào)。

　　市民政局按照程序發(fā)布申報(bào)通知后，申報(bào)人根據(jù)申報(bào)通知，填報(bào)申報(bào)書，經(jīng)工作單位和行業(yè)主管部門同意推薦后，按屬地管理行業(yè)歸口原則，報(bào)所在縣（區(qū)）民政局和市級(jí)有關(guān)單位。各級(jí)組織和個(gè)人要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。縣（區(qū)）民政局和市級(jí)有關(guān)單位對(duì)本轄區(qū)、本系統(tǒng)的申報(bào)材料進(jìn)行審查、匯總，確定本轄區(qū)和本系統(tǒng)的推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日后，分別報(bào)送市民政局養(yǎng)老服務(wù)科、社會(huì)組織管理科匯總。上報(bào)材料需提供如下資料：

　　1.《攀枝花“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才申報(bào)表》；

　　2.社會(huì)組織或單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證復(fù)印件；

　　3.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；

　　4.推薦人選身份證復(fù)印件；

　　5.任職證明資料；

　　6.行業(yè)有關(guān)證書（社工證、護(hù)理證等）；

　　7.其他與本人技術(shù)水平、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)相關(guān)的材料。

　　8.縣（區(qū)）民政局和市級(jí)單位征求紀(jì)檢監(jiān)察、法院、法院、公安、自然資源、生態(tài)環(huán)境、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、應(yīng)急管理等部門意見的復(fù)函。

　　以上材料一式五份，均需加蓋單位公章并注明“此件與原件一致”或“情況屬實(shí)”字樣，并按順序進(jìn)行排列。申報(bào)單位還需提供電子檔。

　　（二）資格審核。

　　縣（區(qū)）民政局和市級(jí)有關(guān)單位應(yīng)在公示前對(duì)本轄區(qū)、本系統(tǒng)申報(bào)的候選人分別征求紀(jì)檢監(jiān)察、法院、法院、公安、自然資源、生態(tài)環(huán)境、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、應(yīng)急管理等部門的意見后報(bào)送市民政局。市民政局養(yǎng)老服務(wù)科、社會(huì)組織科分別對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行審核，不符合申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的自然淘汰，對(duì)通過審核的候選人，統(tǒng)一上報(bào)市民政局“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。

　　（三）評(píng)審及公示。

　　由市民政局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展評(píng)審工作，產(chǎn)生建議推薦人選名單（差額），并于市民政局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。如公示有問題的，經(jīng)核實(shí)后自然淘汰。

　　（四）審批及命名。

　　建議推薦人選名單審批同意后，由市民政局會(huì)同市委組織部聯(lián)合印發(fā)入選名單，安排資助資金，落實(shí)入選者有關(guān)支持政策。

　　七、支持政策

　　（一）特定支持。

　　入選者按照《“攀枝花優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定享受特殊支持政策。各縣（區(qū)）、各單位應(yīng)配套相關(guān)支持政策。

　　（二）平臺(tái)支持。

　　積極搭建養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織機(jī)構(gòu)交流平臺(tái)，入選者通過跟崗鍛煉、交流學(xué)習(xí)等方式開拓視野、更新觀念、提升能力。入選者及其團(tuán)隊(duì)申報(bào)創(chuàng)新實(shí)踐基地、申報(bào)購(gòu)買社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，有關(guān)縣（區(qū)）和行業(yè)主管給予重點(diǎn)傾斜。

　　（三）表彰激勵(lì)。

　　優(yōu)先推薦入選者申報(bào)國(guó)家、省“萬人計(jì)劃”等項(xiàng)目。在推薦申報(bào)市級(jí)及以上學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家等項(xiàng)目時(shí)，對(duì)入選者給予重點(diǎn)傾斜。入選者系民政系統(tǒng)職工的，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位聘用、干部選拔中優(yōu)先考慮。

　　八、工作要求

　　（一）各縣（區(qū)）民政部門，有關(guān)企事業(yè)單位要高度重視、精心組織候選人的推報(bào)工作，嚴(yán)格按照遴選標(biāo)準(zhǔn)組織推報(bào)。在確定推報(bào)人選時(shí)，應(yīng)著重考慮其在行業(yè)中業(yè)績(jī)突出、有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，具有較強(qiáng)的代表性和影響力的人選。推薦資料于 2022年9月30日前上報(bào)。

　　（二）各縣（區(qū)）民政部門，市級(jí)有關(guān)單位接到通知后， 請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)將推薦候選人的相關(guān)材料報(bào)市民政局，逾期不報(bào)，視為自動(dòng)放棄。推報(bào)過程中如有疑問，可及時(shí)溝通。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　養(yǎng)老服務(wù)科  朱躍紅  3362013

　　社會(huì)組織管理科  張冰清 3362251

　　人事與財(cái)務(wù)科 吳朝瑾 3362411

　　附件：1.攀枝花“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才申報(bào)表

　　2.攀枝花市民政局“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

附件1  攀枝花“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才申報(bào)表.doc

附件2

　　

攀枝花市民政局“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為加強(qiáng)對(duì)2022年度“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立攀枝花市民政局“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組   長(zhǎng)：魏勝利  市民政局黨組書記、局長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：王川江  市民政局黨組成員、副局長(zhǎng)

　　               陳延秀  市民政局黨組成員、副局長(zhǎng)

　　               楊   芯  駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)

　　               成   員：朱躍紅  市民政局養(yǎng)老服務(wù)科科長(zhǎng)

　　                            張冰清  市民政局社會(huì)組長(zhǎng)管理科負(fù)責(zé)人

　　                            吳朝瑾  市民政局人事財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人

　　攀枝花市民政局“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市民政局養(yǎng)老服務(wù)科，負(fù)責(zé)“情滿金沙”康養(yǎng)優(yōu)才遴選的日常工作。