關于印發2014年攀枝花市安全生產工作重點任務分解表的通知

www.panzhihua.gov.cn     發布時間:2014-04-29     來源:市政府辦公室      選擇閱讀字號:[ ]     閱讀次數:

  • 索 引 號 :008320033/2014-00014
  • 發布機構:攀枝花市人民政府
  • 成文日期:
  • 發布日期:
  • 文  號:
  • 有 效 性 :1

  各縣(區)人民政府,釩鈦產業園區管委會,市級有關部門:

  《2014年攀枝花市安全生產工作重點任務分解表》(以下簡稱《分解表》)已經市政府領導同意,現印發給你們,請按照《分解表》要求,對涉及本地區、本部門的重點任務進一步分解細化,制定具體措施,明確進度安排,認真抓好落實。對涉及多個部門的工作,牽頭部門要負總責,加強協調,相關部門要積極配合,形成工作合力,強力推進工作落實。

  攀枝花市人民政府辦公室

  2014年4月24日    

  2014年攀枝花市安全生產工作重點任務分解表

  

類別 工作項目 重點任務 牽頭單位 配合單位
基層基礎建設 1.健全安全生產責任體系 建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全監管責任體系。 各級人民政府,釩鈦產業園區管委會及其部門 市監察局、安監局等市級有關部門
2.加強基層安全生產監管力量和專業技術隊伍建設 優化縣(區)級安全監管機構的職能配置和隊伍結構,加強重點產煤縣(區)煤炭行業管理和煤礦安全監管體系建設。將縣(區)級安監執法大隊工作力量向監管任務重的鄉鎮(街道)延伸。各鄉鎮(街道)均明確機構和專(兼)職人員,具體負責安全監管工作,并納入地方政府安全監管體系,落實相應的經費和裝備。 各縣(區)人民政府,釩鈦產業園區管委會 市編辦、安監局、財政局等市級相關部門
3.加大安全投入力度 各級人民政府、釩鈦產業園區管委會要加大對安全工作的投入力度,并完善管理辦法,嚴格資金監管。

  開展對各縣(區)人民政府、釩鈦產業園區管委會安全專項資金投入情況的專項檢查;開展對企業執行安全費用政策的專項執法檢查,確保企業對安全生產投入落實到位。
各級人民政府、釩鈦產業園區管委會相關部門 市發改委、財政局、經信委、審計局、安監局等市級有關部門
4.建設安全社區 以建設安全社區統籌推進安全生產示范鄉鎮和規范化建設、安全文化建設、安全標準化建設、安全培訓體系建設。確保建成省級安全社區2個。 各縣(區)人民政府,釩鈦產業園區管委會 市安監局、財政局等相關部門
綜合監管 5.督促企業落實安全生產主體責任 研究制定加快推進企業安全生產標準化和誠信機制建設的管理辦法,對安全生產嚴重不達標的企業實行“黑名單”制度,將安全生產信用等級與土地、稅收、保險、信貸等政策掛鉤聯動。

  繼續深入推進全市煤礦生產礦井、危險化學品、煙花爆竹生產企業、道路交通運輸企業、冶金等工貿企業、建筑施工企業等安全生產標準化建設。
市安辦、工商局、財政局、國稅局及市級行業管理部門 各級負有安全監管職責的部門
綜合監管 6.強化對中央和省屬在攀企業安全生產監管 理順屬地監管體制。 市安辦 市安委會各成員單位,各縣(區)人民政府、釩鈦產業園區管委會
7.開展安全生產檢查 研究制定安全生產檢查督查制度。

  集中開展一次全市安全生產大檢查。

  以“四不兩直”的方式開展暗查暗訪,市政府領導每季度不少于1次,縣(區)政府領導和市級有關部門主要領導每兩個月不少于1次,并做好檢查記錄。
各級人民政府,釩鈦產業園區管委會,市級有關部門 市目標督查辦、市安辦
8.深化“打非治違”聯合執法行動 每季度確定1-2個重點行業領域開展集中統一的安全生產“打非治違”聯合執法行動。 各級人民政府,釩鈦產業園區管委會 各級負有安全監管職責的部門
9.建立安全隱患排查治理體系 強化重點行業領域、重點時段事故隱患排查,加大群死群傷事故隱患排查力度,完善預防群死群傷事故機制。

  加大對重大隱患整改的監控監管力度,按照“條塊結合、屬地監管”“誰主管、誰負責”的原則,建立事故隱患治理臺賬,實現安全隱患排查、登記、上報、監控、整改、評價、銷號、統計、檢查和考核的全過程管理,做到排查治理責任、措施、資金、時間和預案五落實。實現安全隱患排查治理常態化、規范化、法制化。

  強化隱患排查治理企業主體責任、政府部門監管責任和基層屬地管理責任,層層分解,層層細化,層層到位。
各級人民政府,釩鈦產業園區管委會 各級負有安全監管職責的部門
重點行業領域 10.強化煤礦安全監管 理順煤礦行業管理和安全監管體制,加強基層隊伍建設。 各產煤縣(區)人民政府  
加快推進整頓關閉和煤炭企業兼并重組。今年依法關閉煤礦10處。按照規劃和統一布局,統籌開展兼并重組工作,嚴格控制企業規模(不低于30萬噸/年)。 各產煤縣(區)人民政府,市兼并重組辦 市經信委、安監局、財政局、國土資源局、監察局等市級有關部門
進一步推進瓦斯防治工作。 各產煤縣(區)人民政府 市安監局等市級有關部門
強化安全基礎工作,強力推進煤礦標準化、機械化建設。 市安監局 各產煤縣(區)人民政府
開展煤礦安全“雙七條”貫徹落實情況專項監督檢查。 市安監局 各產煤縣(區)人民政府
11.深入推進“全省道路交通安全綜合整治攻堅年”各項工作 建立聯合執法機制。嚴格執行治理超載超限的具體操作辦法。 各級人民政府,釩鈦產業園區管委會 市交通運輸局、公安局、經信委、工商局、安監局、住建局、農牧局、攀枝花質監局
重點行業領域 推進公路安保工程建設。按照《四川省2013-2015年公路安保工程(路側護欄)建設實施方案》(川交發〔2013〕84號)要求,積極落實財政配套資金,確保2014年底前全面完成我市公路安保工程建設任務。 各級人民政府,釩鈦產業園區管委會 市交通運輸局、公安局、安監局、發改委、財政局
健全農村道路交通安全管理制度。加強鄉鎮交管辦建設,聘請3-5名專職農村道路交通安全管理員,提供必要的工作條件。各村委會、有農村道路的居委會落實1-2名交通安全協管員,協助交管辦開展工作。   各級人民政府,釩鈦產業園區管委會 市公安局、交通運輸局、安監局、財政局
充分運用車輛及駕駛人信息共享平臺。依托全省統一開發的車輛及駕駛人信息共享平臺,及時、準確提供和錄入車輛及駕駛人基礎信息、交通違法和交通事故信息。   市公安局 市交通運輸局、安監局、農牧局
加快道路交通智能管控系統建設。   市公安局 市發改委、交通運輸局、財政局
進一步強化道路交通安全宣傳教育。提高全民特別是機動車駕駛人員的道路交通安全意識和法律意識。 市安辦,各級人民政府,釩鈦產業園區管委會 各級人民政府、釩鈦產業園區管委會相關部門
12.繼續實施金屬非金屬礦山整頓關閉攻堅戰 全年依法關閉(退出)金屬非金屬礦山(含尾礦庫)10處。 各縣(區)人民政府,市安監局 市財政局、經信委、國土資源局等市級有關部門
13.加強其他安全重點行業(領域)安全監管 開展消防、危險化學品、煙花爆竹、民爆器材、建筑施工、特種設備、冶金、城市燃氣等行業(領域)安全專項整治。 市級有關部門 各縣(區)人民政府、釩鈦產業園區管委會
宣傳教育培訓科技 14.加強重點行業領域從業人員崗前培訓 以實施企業職工先培訓后上崗制度為重點,全面推進持證上崗和先培訓后上崗制度。提高一線工人的安全意識和安保能力。 各級安全監管部門 培訓機構,各級人民政府有關部門
15.加強安全監管人員專題培訓 舉辦各級人民政府、釩鈦產業園區主要領導、分管領導、安全監管人員專題培訓班,進一步提升各級政府、釩鈦產業園區及其部門領導干部推動安全發展的水平。 各級安全監管部門 各級黨校、培訓機構,各級人民政府有關部門
16.加強安全宣傳 加強社會公眾安全文化建設,開展安全公益宣傳,普及應急避險等安全常識,提升公眾安全意識。深入開展安全生產月、“12.4”全國法制宣傳日等活動,探索提供多形式、差異化的安全生產宣傳教育公共服務產品,宣傳安全生產和有關法規政策,宣傳安全生產正反典型。開展安全生產“五進”活動,強化社區、家庭安全宣傳教育。 各級人民政府,釩鈦產業園區管委會 各級負有安全監管職責的部門,各級媒體
17.提升安全生產技術服務水平 整合技術資源,統籌全市安全生產技術力量,研發推廣先進實用安全技術,推進“專家駐點進基層、專業托管進基層、技術推廣進基層、智力幫扶進基層”服務常態化。 各級負有安全監管職責的部門  
職業健康安全監管 18.加強職業衛生基礎建設 從責任體系、規章制度、工作機制、前期預防、工作場所管理、防護設施、個人防護、教育培訓、健康監護、應急管理10個方面深入推進職業衛生基礎建設,開展先進單位創建示范活動。推進高危行業職業病防治專項集體合同檢查。

  配合省政府對職業病危害接害人員開展“安康卡”試點工作。
各級人民政府,釩鈦產業園區管委會 市經信委、衛生局、安監局、人社局、總工會等市級有關部門
應急救援 19.強化應急救援體系建設 整合現有應急資源,建立應急資源數據庫,加大裝備投入和更新力度,完善救援機制、預案,強化應急救援訓練和演練,縣級以上人民政府和企業每年至少組織1次安全生產事故綜合實戰應急演練,逐步形成“以政府應急救援隊為主體、以其他公共救援力量為輔助”的應急救援體系。 各級人民政府,釩鈦產業園區管委會,市政府應急辦,市安監局 各級人民政府、釩鈦產業園區管委會有關部門(單位)
責任追究 20.嚴格問責 將事后追究問責向事前防范延伸,對重大安全隱患排查整治不力的單位和人員嚴格問責。依法依規嚴肅查處每一起事故,嚴格追究相關單位和人員責任。在依法依規的前提下探索實踐從重從快追究責任,強化事故警示教育。 市監察局、安監局 市公安局、交通運輸局、經信委等市級相關部門

 


  注:各牽頭單位和配合單位,若因管理體制調整職能發生變化,則按照調整后的職能分工落實

 

點擊下載此文件