項目用工須核實建筑工人合法身份證明，簽訂勞動合同，在銀行開設建筑工人工資專用賬戶——

　　市住房城鄉建設局近日下發《實行建設領域建筑工人實名制和工資專戶管理工作的通知》，從10月1日起，在全市房屋建筑和市政基礎設施建設工程項目實行建筑工人實名制和工資專戶管理，推進勞動用工、考勤記錄、現場監管、工資支付等網絡信息化建設，進一步落實企業用工主體責任，避免發生工資拖欠事件，切實維護建筑市場的良好秩序和建筑工人的合法權益。

　　建筑工人進出施工現場必須通過實名制設備進行考勤、建筑工人工資委托施工總承包企業直接發放……通知要求，實名制管理工作以工程項目為單位，對建筑工人有關信息進行登記、管理、上報，內容包括姓名、身份證、文化程度、聯系方式等基本信息以及從業資格、從業項目、施工現場考勤等信息。總承包企業項目負責人是實名制管理工作的直接責任人，總承包企業在施工現場以第二代身份證為基礎核實采集本項目建筑工人基本信息，記錄人員技能安全培訓情況、出勤、完工數量質量和誠信評價等信息，建筑工人進出施工現場必須通過實名制設備進行考勤。

　　在工資專戶管理方面，通知要求，項目用工須核實建筑工人合法身份證明，簽訂勞動合同，并明確工資發放方式為銀行代發支付工資。建設項目辦理施工合同備案手續時，應將銀行出具的施工總承包企業開設建筑工人工資專用賬戶證明資料、簽訂的《攀枝花市房屋建筑和市政基礎設施建設項目農民工工資專用賬戶托管協議》等相關資料報項目所在地建設行政主管部門、人社部門備案。上述兩項資料未備案的項目，相關建設行政主管部門對其施工合同不予備案。建筑工人工資委托施工總承包企業直接發放，分包企業負責按月考核所招用建筑工人的工作量并編制工資支付表，經建筑工人本人簽字確認后，交施工總承包企業委托銀行通過其設立的建筑工人工資專用賬戶直接將工資劃入建筑工人個人工資卡。（記者 江瀟）