——相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》熱點(diǎn)問題答記者問

日前，中辦國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），就創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步鼓勵(lì)辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造型勞動(dòng)，增強(qiáng)生產(chǎn)服務(wù)一線崗位對(duì)勞動(dòng)者的吸引力等方面作了相關(guān)規(guī)定。

目前技術(shù)工人面臨哪些困境？《意見》對(duì)提高技術(shù)工人待遇提出了哪些要求？《意見》該如何落實(shí)？3月25日，國(guó)新辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤、中華全國(guó)總工會(huì)副主席閻京華就相關(guān)問題回答了記者提問。

增強(qiáng)高技能領(lǐng)軍人才的獲得感、自豪感

李克強(qiáng)總理在今年的《政府工作報(bào)告》中提出，全面開展質(zhì)量提升行動(dòng)，推進(jìn)與世界先進(jìn)水平對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，來一場(chǎng)中國(guó)制造的品質(zhì)革命。

中國(guó)制造的品質(zhì)革命，離不開高技能人才。目前，我國(guó)就業(yè)人員有7.7億人，其中高技能人才僅有4700多萬(wàn)人，占就業(yè)人員的6%。近幾年，人力資源市場(chǎng)中高級(jí)技工的求人倍率達(dá)到2以上，供需矛盾突出。

如何讓技高者多得，提高全社會(huì)對(duì)高技能領(lǐng)軍人才的重視程度？湯濤表示，《意見》重點(diǎn)解決的就是高技能領(lǐng)軍人才待遇水平提升的問題。“技術(shù)工人的待遇普遍需要提高，在技術(shù)工人當(dāng)中最需要提高的是高技能人才，而在高技能人才當(dāng)中最需要關(guān)注的是高技能領(lǐng)軍人才。”

據(jù)湯濤介紹，《意見》從全面加強(qiáng)對(duì)高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障，提高高技能領(lǐng)軍人才的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)待遇，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用幾個(gè)方面提出了相關(guān)要求，“進(jìn)一步激發(fā)技術(shù)工人骨干和中堅(jiān)力量的活力，同時(shí)讓更多的人愿意向他們學(xué)習(xí)、向他們看齊，努力成為高技能領(lǐng)軍人才。”

為技術(shù)工人崗位“栽下梧桐樹”

長(zhǎng)久以來，社會(huì)地位不高、收入水平偏低、各項(xiàng)待遇保障較弱，職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感不強(qiáng)，導(dǎo)致很多青年不愿意在技術(shù)工人崗位就業(yè)。

栽下梧桐樹，才能引來金鳳凰，提高廣大技術(shù)工人的待遇水平勢(shì)在必行。《意見》提出完善符合技術(shù)工人特點(diǎn)的企業(yè)工資分配制度、建立企業(yè)技術(shù)工人工資正常增長(zhǎng)機(jī)制、探索技術(shù)工人長(zhǎng)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

湯濤表示，提高技術(shù)工人整體的待遇水平表現(xiàn)在多個(gè)方面。一方面，建立一個(gè)薪酬體系和工資分配機(jī)制，保障技術(shù)工人的待遇落實(shí)；“在這個(gè)方面要更多指導(dǎo)企業(yè)建立良好的人力資源體系，強(qiáng)化工資收入分配中技能激勵(lì)的導(dǎo)向作用，推動(dòng)企業(yè)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制”。另一方面，鼓勵(lì)企業(yè)在工資總額分配上向高技能人才傾斜，向企業(yè)需要的技術(shù)工人傾斜，促進(jìn)長(zhǎng)期穩(wěn)定地提高技術(shù)工人收入水平。

與此同時(shí)，湯濤表示人社部還將在支持技術(shù)工人憑技能提高待遇、加強(qiáng)終身職業(yè)技能培訓(xùn)、暢通技術(shù)工人成長(zhǎng)成才的通道等方面開展工作。

讓廣大技術(shù)工人能夠盡快享受改革的成果

提高技術(shù)工人待遇是一項(xiàng)長(zhǎng)期的改革任務(wù)，《意見》的出臺(tái)，抓住了廣大工人階級(jí)最關(guān)心，最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，促進(jìn)改革發(fā)展成果更多更公平惠及技術(shù)工人，但職工們最關(guān)心的還是《意見》下發(fā)之后如何落實(shí)的問題。

對(duì)此，湯濤表示，人社部將按照《意見》提出的要建立多方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，會(huì)同相關(guān)部門按照任務(wù)分工在各自的領(lǐng)域積極主動(dòng)推進(jìn)《意見》的實(shí)施和落實(shí)，對(duì)《意見》提出需要進(jìn)一步完善的制度措施在深入研究的基礎(chǔ)上制定相關(guān)的配套政策，讓廣大技術(shù)工人能夠盡快享受改革的成果。

“高技能人才在我們國(guó)家科技創(chuàng)新當(dāng)中，在我們制造業(yè)發(fā)展當(dāng)中，他們的作用確實(shí)是不可替代的。”閻京華說，中華全國(guó)總工會(huì)將會(huì)積極配合有關(guān)部門推動(dòng)落實(shí)提高技術(shù)工人待遇的相關(guān)政策，注重選拔優(yōu)秀的高技能領(lǐng)軍人才在工會(huì)兼職，推動(dòng)和鼓勵(lì)企業(yè)吸納高技能領(lǐng)軍人才參與經(jīng)營(yíng)管理決策，完善保障技術(shù)工人平等享受技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化收益的政策。

在進(jìn)一步提高技術(shù)工人的技能水平和創(chuàng)新能力方面，閻京華表示中華全國(guó)總工會(huì)將在以下幾個(gè)方面發(fā)力。

——要廣泛深入開展以“當(dāng)好主人翁 建功新時(shí)代”為主題的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽；

——要繼續(xù)開展技術(shù)技能培訓(xùn)、師帶徒活動(dòng)，繼續(xù)利用勞模和工匠人才資源，創(chuàng)建更多的創(chuàng)新工作室；

——要認(rèn)真做好國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的提名推薦工作，加大對(duì)技術(shù)工人創(chuàng)新的支持和服務(wù)力度，要激勵(lì)引導(dǎo)更多的技術(shù)工人積極投身創(chuàng)新實(shí)踐。

在大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神方面，閻京華表示，要利用勞動(dòng)和技能競(jìng)賽的功能，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)更多高技能的領(lǐng)軍人才，指導(dǎo)各地開展工匠人才培養(yǎng)選樹的工作。“講好勞模故事，講好工匠故事，強(qiáng)化社會(huì)的認(rèn)知，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍，使技術(shù)工人獲得更多的職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感，不斷提高技術(shù)工人的政治地位、社會(huì)地位。”閻京華說。（記者 劉華東）