近日，省委組織部和審計廳聯合制發文件，向市（州）縣（市、區）、省直部門、省屬高校、省管國有企業發出五張“重點風險提示清單”，要求相關主要負責人在工作中主動對照檢查，自覺糾正整改，嚴把紅線底線，盡力減少工作失誤，防范工作風險。

　　這五張清單分別是：《市縣黨政主要領導干部履行經濟責任重點風險提示清單》《市縣黨政主要領導干部履行自然資源資產管理和生態環境保護責任重點風險提示清單》《省直部門（單位）主要領導干部履行經濟責任重點風險提示清單》《省屬高校主要領導干部履行經濟責任重點風險提示清單》《省管國有企業主要領導人員履行經濟責任重點風險提示清單》。

　　“五張清單旨在進一步探索建立領導干部行權用權風險預警機制，突出對領導干部特別是‘關鍵少數’的管理監督，是四川落實中央和省委關于防范化解重大風險有關決策部署的重要舉措。”省委組織部干部監督處負責人表示。

　　據介紹，首次亮相的五張“重點風險提示清單”，是在全面梳理我省近年來開展經濟責任審計和自然資源資產離任審計試點中所發現問題和風險點的基礎上制定的，主要針對一些領導干部對政策規定不了解、不熟悉，對履行崗位職責風險不重視，不善于規避和化解風險等突出問題，分層分類進行教育提醒。

　　根據不同的職責定位和履職要求，清單對在不同地方、不同領域任職的相關領導干部進行的重點風險提示內容既有“共性”也有“個性”，其中，經濟社會發展涉及的重點領域、重點環節可能存在的風險點是重點內容。比如，對于市縣黨政主要領導干部，“保障性安居工程推進緩慢，虛報棚戶區改造任務”“養老床位及養老院未按期投入使用”“所在地區出現重大環境污染事件，或發生嚴重破壞生態環境的問題”等都被納入重點風險提示內容。

　　與此同時，“重點風險提示清單”也很注重風險點的時效性。比如，專門列出領導干部因政府性債務管理不規范可能出現的重點問題，提醒相關領導干部規范政府舉債行為，堅決守住不發生系統性區域性風險的底線。

　　為充分發揮清單作用，省委組織部將五張清單納入干部管理監督、談心談話和教育培訓的重要內容，明確要求，在安排部署領導干部經常性提醒談話以及對新任職干部進行任職談話時，都要把清單所列問題作為談心談話重要內容，同時向談話對象發放相關清單，強化崗位履職風險提示。

　　省委組織部要求，各地各單位主要領導干部不僅要抓好自身學習整改，還要認真組織班子成員、下屬單位主要負責人一并抓好清單的學習貫徹，從而實現對領導干部教育提醒全覆蓋。（記者　陳婷）